Sosiologi av ledelse som en vitenskap

Sosiologi er en vitenskap som vurderermenneskelig samfunn som et enkelt sosialt system. Den separate grenen er ledelsens sosiologi. I det generelle omfanget av vitenskap studerer sosiologi fundamentene for samfunnets funksjon og lovene i sin utvikling, dens struktur, samt organisering av mennesker i samfunnet og deres oppførsel i den. Alt denne vitenskapen er basert på teori og har egne undersøkelsesmetoder. Generelt inneholder sosiologi mange forskjellige fag, inkludert en så sjelden, som en forståelse for sosiologi.

Målet med sosiologi er samfunnet, det vil si,menneskene forenet i det, samt de ulike prosessene for samhandling, samarbeid og rivalisering av mennesker som er forenet i profesjonelle, familie og andre grupper. I en generell forstand er studieobjektet prosesser i samfunn og natur som påvirker bestemte grupper av personer som er under utredning. Dette er de generelle problemene i sosiologi som vurderes.

Objekt-emneområde av noen vitenskapeksisterer som en enhet av samspill mellom gjenstanden for etterforskning og objektet som genererer denne eller den motstanden. Og emnet for noen vitenskap er en del av gjenstanden for etterforskning som gjør at vi kan bestemme dens egenskaper, hovedegenskaper, tilstand og funksjoner. Nøyaktig samme vitenskap er ledelsens sosiologi.

Emnet for ledelse sosiologi er separasjonen fraulike objekter av samfunnsliv av det nødvendige settet av alle samspill og samfunnsforhold i samfunnet (betraktet som et multisyllabikt og flernivåsystem) knyttet til personlighet og ledelse.

Kontrollmekanismen finnes i alle utenunntatt sfæren av menneskelig aktivitet, er det litt å integrere seg i dem, og sikrer fremveksten og anvendelsen av metoder, former og metoder for å nå de nødvendige målene for samfunnets og menneskets aktiviteter. Ledelsens sosiologi forstår under temaet for ledelse virkningen, som er basert på systematisk samspill mellom to forskjellige aktører. Dette er emnet for ledelse, som de kontrollerende delsystemene og det sosiale objektet, som er et kontrollert delsystem, er relatert til.

I selve vitenskapen vurderes tre hovednivåer av ledelsen:

Nivå 1 - toppledelse, som er et institusjonsnivå. Bak dette nivået (direktør, president) er det oppgave å ta avgjørelser;

Nivå 2 - ledelsesnivå eller mellomledelse, som styrer direkte folk

Nivå 3 - er en underordnet, som er et teknisk nivå.

Ledelsens oppgaver blir undersøkt av andre vitenskaper sammen med sosiologi:

Økonomi - vurderer gjennomføring av oppgaver og bestemmelser i styringsmekanismen.

Informatikk - vurderer informasjonsinteraksjoner.

Cybernetikk - i sin sfære er samspillet mellom ulike elementer av cybernetiske systemer og delsystemer.

Psykologi - vurderer beslutningsprosessene.

Ledelsens sosiologi i denne serien erdisiplin på mellomnivået. Den inneholder visse forskningsmetoder og ulike teoretiske problemer. Det inkluderer også treninger og ulike organisatoriske spill.

Oppgavene til ledelsens sosiologi er:

1.Studien av fakta som utgjør en direkte og stadig utviklende prosess med lederaktivitet. Det er i denne prosessen at samspillet mellom mennesker fra ulike nivåer i den administrative pyramiden manifesteres.

2. Identifikasjon av viktige og beslektede fakta, deteksjon på dette grunnlag, avhengig av endringsforholdene i utviklingen av styringsprosesser.

3. Behovet for en forklaring på hvorfor ulike innovasjoner oppstår i styringssystemet, og hva er mulige måter å implementere dem på.

</ p>