Hva bør være tilbakekallingen av treningslederen

Vurder de grunnleggende kravene som er viktige å vite når du skriver en gjennomgang av øvelseslederen.

Studenter av høyskoler, tekniske skoler, universiteter - dettefremtidige mestere eller spesialister på et bestemt felt. Teoretisk kjennskap til at ungdommer kommer i vegger av utdanningsinstitusjoner under forelesninger og seminarer. Praktiske ferdigheter kan kun læres ved å "berøre" fremtidens yrke.

Så, det nødvendige tiltaket av alle pedagogiskeprosessen er passering av industriell praksis, hvor resultatene gir en offisiell pakke med dokumenter som bekrefter fagpersonens faglige nivå. De viktigste er:

• en dagbok innfelt av læreren
• student trainee egenskaper;
• tips på øvelsesleder
• en gjennomgang utarbeidet av en veileder fra et universitet
• rapport utarbeidet av studenten.

Kommer til å praktisere i en institusjon ellerproduksjon, må studenten fullføre et program som inkluderer en rekke arbeidsoppgaver knyttet til arbeidet. Deretter viser arbeidstakerne eller representanten for personellavdelingen resultatene av praktikantens aktivitet der, ved å utarbeide en gjennomgang av praksislederen fra organisasjonen.

Suksessen til øvelsen avhenger av:

• Steder for passasje.
• Kompetanse og profesjonalitet av lederen, som studenten ble tildelt.
• Kollektiv, som falt i trainee, og det psykologiske klimaet i den.
• Vårt eget ønske om å lære å jobbe og mestre yrket er ikke bare på teoretisk nivå.
• Muligheter for å vise initiativ og kreativitet.

Tilbakekallingen av øvelseslederen er utarbeidetEn kompetent person i stand til å vurdere studentens bidrag, ambisjoner og faglige evner og vise det på papir. Dokumentet er sertifisert ved underskrift av hodet, og om nødvendig av representanten for personellavdelingen og organisasjonens segl.

Respons av leder av praksis: et eksempel.

Vi foreslår at du bruker følgende mal for å utarbeide dokumentet.

KOMMENTAR

leder av praksis fra LLC "TRK Lavin" på resultatene av praktiske aktiviteter Shinkarenko Rodion Rashidovich

En student av det fjerde året av Institute of International Studiesrelasjoner Rodion Rashidovich bestod industriell praksis i LLC "TRK LAVINA". Ved ankomst ble han tildelt reklame- og PR-avdelingen, hvor han var administrator for skytingsprosessen av salgsfremmende produkter. Aktiviteten til trainee ble overvåket av leder av avdelingen Pavlova Pelageya Eduardovna.

Under utførelsen av oppgaver en student markert seg som en kreativ og proaktiv person. Demonstrert evne til å jobbe i et team, for å finne et kompromiss i gjennomføringen av kreative kollektive oppgaver.

Sammen med de ansatte i avdelingen intern deltok offsite shoot, jeg lære det grunnleggende regi og operatør dyktighet.

Det er verdt å merke seg evnen til å gjennomføre forretningsforhandlinger og finne personlig kontakt med kunder og kunder.

Vurderer generelt studentens positive aktivitet i løpet av øvelsen, er det nødvendig å uttrykke ønske til den fremtidige unge spesialisten for å jobbe med selvorganisasjon og evne til å planlegge sin arbeidstid.

Med henvisning til resultatene av øvelsen og det ferdige programmet, fortjener studenten en "utmerket" vurdering.

Praktiserende leder

Leder av reklame- og kommunikasjonsavdeling

med det offentlige LLC "TRK LAVINA"

Pavlova PE Signatur

dato

Så hovedelementene som inneholder tipset til treningslederen er:

• Nøyaktig personlig informasjon om trainee.
• Navn på vertsorganisasjonen.
• Data om leder av praksis.
• En kort beskrivelse av studentens handlinger i løpet av passasjen.
• Fordeler og ulemper med samarbeid, basert på inntrykk av en arbeidsekspert (leder.)
• Generell vurdering, signatur, dato.

Ingenting komplisert, som du kan se.

</ p>