En veiledning for de som ønsker å vite hvordan feriebetaling beregnes

Regnskapsvitenskap er ikke så komplisert som det ser ut tilførste øyekast. Det har bare mange nyanser, som du må vite når du begynner å lage beregninger. For å gjøre noen, selv den enkleste beregningen, må du metodisk og sakte behandle en haug med dokumenter. Fra revisor i dette tilfellet trenger du ytterste oppmerksomhet og utholdenhet.

Området for beregning av lønn kan vurderesdet mest problematiske. Det berører hver enkelt ansatt hver for seg, og dette pålegger revisor et visst ansvar. Du må være ekstremt forsiktig så du ikke glemmer noe og ikke miste det. Ta for eksempel en ferie. Bare en enkel mann på gata kan tro at beregningen hans er rask og enkel nok. Faktisk, for å forstå hvordan ferier beregnes, er det nødvendig å grundig kjenne de relevante reguleringsdokumenter med alle deres tillegg og endringer. Arbeidet skal gjøres i etapper, og behandler forsiktig alle primære data. Selv spesielle metoder har blitt utarbeidet, og bidrar til å forstå hvordan ferier beregnes i disse eller andre tilfeller. Hele prosessen kan deles inn i fire hovedfaser.

I første fase er det nødvendig å bestemme periodenberegning. I henhold til arbeidslovgivningen i Russland betaler en arbeidstaker sine lønninger de siste tolv månedene av sitt arbeid for å beregne ferieutbetalinger. Her er det nødvendig å være svært oppmerksomme. Bare de betalinger som er fastsatt i arbeidskontrakten eller kontrakten, tas med i betraktning. Fra det påløpte beløpet er det nødvendig å utelukke materiell assistanse, sykefravær, overtidslønn og ulike engangsbonuser. Resterende beløp må legges til månedlig. Dermed vil vi få lønn, opptjent hele året før. Å vite hvordan feriebetalinger beregnes, tar regnskapsføreren rett og slett månedlige transkripsjoner og foretar et valg. Det er også en liten nyanse her. Etter loven kan arbeidsgiveren gi arbeidstakerne permisjon selv om han ikke har jobbet for et helt år. Etter samtykke fra ledelsen kan etter 6 måneders arbeid få rett til en annen arbeidsferie. Her må regnskapsføreren utføre et dobbeltarbeid: Sammenligne resultatene oppnådd for perioden arbeidet og de samme tallene, men for hele året. Velg det mest fordelaktige alternativet for den ansatte. Alle finesser angående perioden bør være tydelig angitt i dokumentene for tildeling av permisjon.

I andre fase er det nødvendig å analyserelønn til ansatt i hele regnskapsperioden. Hvis virksomheten i løpet av denne tiden økte prisene og lønnene, må dette faktum tas i betraktning.

Den tredje fasen er å bestemme lønnenden gjennomsnittlige arbeideren for en dag. For å gjøre dette, justert Total avsetning for året dividert på antall måneder (for en komplett ferie for året jobbet - 12). Og da skal verdien oppnås med en annen 29,4 (gjennomsnittlig antall kalenderdager i en måned).

I det fjerde trinn kan bare multiplisere den oppnådde verdi med antall ferie dager, og kan bli betraktet som en komplett beregning.

Alle forklaringer gitt ovenfor, kan reduseres til en matematisk ligning, og du får formelen for beregning ferie:

Antall permisjon = ZPrasch. / 12 / 29,4 x D,

der:

ZPrasch. - Lønn for faktureringsperioden;

12 - Antall måneder i et år;

29,4 - gjennomsnittlig månedlig antall dager;

D - antall dager med ferie.

Denne formelen viser seg å være enkel bare etterpåomhyggelige foreløpige beregninger. Men her har også sine egne "fallgruver". For eksempel, hvis arbeidstaker var syk i faktureringsperioden, blir sykdomsperioden automatisk utelukket fra antall dager tatt for beregning. I dette tilfellet ser formelen slik ut:

Antall permisjon = ZPrasch. / (29.4 х Мрчч.п. + Драсч.н.) Х Д,

hvor Мрчч.п. - Antall fullt arbeidede måneder.

I sin tur dr = 29,4 / A x (A - H), hvor:

Drasch.n. - antall arbeidstimer i en ufullstendig måned

A - antall dager (kalender) i en gitt måned;

N er antall dager som ikke ble arbeidet.

Så beregningen av ferie er gjort på noenbedrift eller organisasjon, uavhengig av form for eierskap. Det kan ses at dette er en ganske arbeidskrevende prosess. Men det vil ikke være et stort problem for noen som vil utføre det nøye for scenen utenfor scenen. Dette er den eneste måten å forstå hvordan ferien betaler er beregnet, og ikke vær redd for å gjøre en feil. En oppmerksom spesialist må nøye studere alle primære dokumenter før du starter beregningen, velg de nødvendige dataene og bare deretter redusere alt til enkle matematiske beregninger.

</ p>