Liste over foretrukne yrker. Liste over yrker for fortrinnsrett

Lovgivningen sørger for alderen,som er standard for alle kvinner 55 år og menn 60 år sendes på en velfortjent hvile. Det er imidlertid et unntak fra denne regelen, som er en liste over foretrukne yrker. De er preget av økt kompleksitet og fare for arbeid. Som kompensasjon for helseskadet gir staten mulighet til å trekke seg tilbake tidlig.

Listen over foretrukne yrker er bestemt av skadeligVirkningen av arbeidsforhold på helsepersonellets helse. Noen spesialiteter ble tatt med i listen tilbake i forrige århundre, men med advent av ny teknologi og nye ansvarsområder, utvidet listen.

lister

I 1991, en liste over yrkerfortrinnsrett pensjon. For enkelhets skyld var det delt inn i to deler. Listerne var alle skadelige og farlige for helsespesialiteter. Disse listene bidrar til å bestemme hva slags kompensasjon borgeren skal motta, og hvilke ekstra fordeler han trenger å tilby.

Individuelle kategorier av borgere som er representert i disse listene, kan stole på tilleggsfordeler i form av:

• redusert arbeidsuke;
• økt lønn;
• gratis turer til ulike sanatorier;
• lang årlig ferie
• førtidspensjon.

Listen over fordeler er gitt av føderaleforskrifter. Ifølge statistikken er ca 40% av spesialister engasjert i produksjon med skadelige faktorer. For å kunne kompensere for helsefare som følge av arbeidsaktivitet, gir regjeringen en liste over preferansearbeid, delt inn i to typer lister.

Forskjellige lister

Klassifikatoren presenteres av regjeringenyrker er et dokument der en liste over skadelige yrker vises. Lister oppdateres og kompletteres med nye spesialiteter.

Forskjellen er i alvorlighetsgraden av arbeidskraft. Den første listen angir de spesialiteter som Arbeidsdepartementet anser spesielt farlig for. Den andre listen viser alle yrker med negative helseeffekter, men ikke de som er spesielt farlige. Etter dette vil de fleste privilegier bli mottatt av personer med yrker fra den første listen. .

Liste 1

I en enkelt liste over preferanse yrker (den nyeste versjonen) er alle spesialiteter i den generelle forretningsområdet oppgitt. Den første listen inkluderer:

• underjordiske typer verk;
• fjelltyper arbeid;
• alle yrker av metallurgi;
• oljeindustrien;
• utvinning og prosessering av gass;
• kjemisk industri;
• petrokjemi;
• ansatte på bensinstasjonen;
• flåteansatte;
• yrker knyttet til utvikling av radioteknikk og elektriske apparater;
• ansatte engasjert i produksjon av medisiner.

Også på denne listen er alle spesialiteter knyttet til gruvedrift og prosessering av malm.

Liste 2

Den andre listen over fortrinnsrett omfatter:

• helsearbeidere;
• yrker relatert til behandling av metaller og kull;
• mat industrien arbeidstakere;
• ansatte i jernbanespor.

Listen inneholder også spesialister i personvern og noen andre yrker.

Tidlig pensjonering

Den første og andre listen over preferanse yrkertillater tidlig pensjonering. Disse listene tar hensyn til det harde arbeidet til en person, faren for arbeid. Loven godkjent av regjeringen i Russland, sørger for tidlig hvile, eller muligheten til å endre aktiviteter til en lettere og tryggere. I sistnevnte tilfelle beholdes fordelene og utbetalingen av en månedlig pensjon.

Betingelser for å legge inn en fortjent hvile vises av et nytt program. Listen over foretrukne yrker gir definisjon av forhold som må oppfylles for tidlig utgang på ferie.

Menn hvis aktiviteter faller inn i den førsteliste over yrker for fortrinnsrett, må ha minst ti års erfaring i skadelig arbeid. Ifølge den andre listen for menn er lengden på tjenesten to og et halvt år lenger. Deretter får alle muligheten til å gå videre med fortrinnsrett. Kvinner som er ansatt i jobb på den første listen, må ha minst syv og et halvt års erfaring, og i den andre - minst ti.

Pensjonsstøtte er tildelt menn,faller inn i den første listen over yrker for fortrinnsrett, dersom deres totale arbeidsaktivitet er 20 år, hvorav halvparten var engasjert i farlig arbeid. Hvis dette kriteriet er oppfylt, kan pensjonen settes til 50 år. Kvinner kan legge til dokumenter for beregning av ytelser i totalt 15 år, hvorav halvparten av begrepet de arbeidet under helsefarlige forhold. Kvinnenes alder skal være minst 45 år.

Å gå på en velfortjent hvile fra den andre listen kan med en total lengde på arbeid 25 år (for menn) og 20 år (for kvinner). Menneskets alder i dette tilfellet skal være 55 år og kvinner - 50 år.

Det skjer at en person ikke kunne endre tilpensjoner i farlig produksjon. Slike situasjoner sto for pensjonsfondet. Listen over foretrukne yrker gir mulighet for å nå en tidlig hvile selv om det er mangel på senioritet. Selvfølgelig kan dette påvirke pensjonens størrelse.

Hvor å søke om førtidspensjon

Når du kommer på den første og andre listen, er en borgerbør søke pensjonsfondet (heretter PF) med en arbeidsbok. Basert på informasjonen i den, bestemmer PF-medarbeidere om å gi fortrinnsrett eller ikke. Hvis det er unøyaktigheter i arbeidsboken, feil eller uklar informasjon, er det nødvendig med ytterligere dokumentasjon for å bevise posten. Den inkluderer:

• T54 skjema kort;
• tidsskrift for arbeidstid;
• kortkonto fra personellavdelingen.

I tillegg sendes følgende dokumenter til PF:

• passet;
• SNILS (forsikringsnummer for den enkelte personlige konto);
• Søknad om utnevnelse av pensjon.

Etter at søknaden er vedtatt, gjør de ansatte i PFforespørsel om bekreftelse på at yrket som borgeren arbeidet med, er inkludert i klassifiseringen av yrker for fortrinnsrett. I sjeldne tilfeller blir fremtidig pensjonist bedt om å gi et medisinsk sertifikat som sier at arbeidsaktiviteten har ført til funksjonshemming.

Avslag på å gi fortrinnsrett

Etter å ha gjennomgått dokumentene, kan PF-spesialister gjøre en negativ beslutning ved å sette inn en fortrinnsrett, som begrunner nektet. Årsakene til det negative svaret kan være:

1. Ubekreftet faktum av en borgeres arbeidsaktivitet ved det angitte foretaket.
2. Lovlister angir ikke yrket som borgeren arbeidet med.
3. Manglende bevis på anciennitet.

Hvis den er uenig med nektelsen, har enhver borger etter kvitteringen rett til å søke om retten til å appellere beslutningen fra PF.

Rett til fortrinnsrett

Hver borger jobber i et foretak, hvorArbeidsforhold er helsefarlige, må huske "fallgruvene" som venter på ham når man registrerer en redusert pensjon. Den første som gjør feil i dokumentasjonen og ledelsen er arbeidsgiver. Arbeidsforholdene utgjør ofte ikke fare for personers liv og helse, fordi han fratas retten til ytterligere fordeler for skade, samt muligheten for førtidspensjonering. For å unngå dette, bør du nøye lese vilkårene i ansettelsesavtalen. Også nødvendig:

1. Overvåk kontinuerlig den personlige kontoen for arbeidet sitt. Om ønskelig har enhver ansatt rett til å be om et utdrag med den angitte lengden av skadelig arbeid.
2. Å overvåke rettidige utbetalinger til PF.

Det er også nødvendig å kontrollere fyllingen av arbeidsboken, slik at det ikke er feil eller unødvendige tegn i den. Det skal fylles tydelig og uten en enkelt flekk.

Privileged pensjon for nordmenn og innbyggere i andre yrker

Programlisten over foretrukne yrkerforutsetter en spesiell kategori av spesialister. Det inkluderer medborgere som arbeider i nord. For å utpeke en fortrinnsrett, er det nødvendig å jobbe der i minst 15 år (for langt nord) og 20 år for International Financial Corporation. For kvinner er den totale lengden på tjenesten minst 20 år, og for menn - minst 25 år.

I lovgivningen i Russland er det også små listeryrkene, takket være at folk kan stole på fortrinnsrett for lang service. De inkluderer individuelle spesialiteter, som geologer, bussdrivere og annen personbefordring.

Når du arbeider i ulike aktivitetsområder og påulike skadelige spesialiteter du kan få en fortrinnsrett pensjon, oppsummerer lengden på tjenesten og velger alternativet som er mer egnet for mengden av betalinger. Den endelige avgjørelsen skal fattes av den borger som søkte om fortrinnsrett.

For eksempel med gruvearbeid påI ti år kan en person ha en erfaring på fem år på COP. Den nordlige pensjonen er høyere enn en gruvearbeider, så når man regner med det, må man ta det. Du kan gå på pensjon til slike personer om 50 år.