Beskyttelse av arbeidstakerrettigheter til ansatte

I Russland er enhver borger i stand til å beskytte sine rettigheter på alle måter som ikke strider mot loven. De er oppført i arbeidskodeksen.

Artikkel 352 refererer til følgende måter hvorpå arbeidsretten til arbeidstakere kan beskyttes:

- uavhengig beskyttelse

- Beskyttelse av arbeidstakerrettigheter for arbeidstakerne av fagforeninger

- søker til retten for beskyttelse

- Kontroll og tilsyn av staten for å sikre overholdelse av loven.

Ikke minst rolle i å beskytte arbeidere spilles avfagforeninger. Disse foreningene er opprettet spesielt for dette formålet. Beskyttelse av arbeidstakerrettigheter for arbeidstakerne av fagforeninger utøves ved å overvåke at arbeidsgivere ikke bryter med arbeidsloven.

Disse foreningene opererer ved hjelp av sine organer (fagforeningskomiteer), arbeidsinspektorater og tillitsvalgte arbeidstakerne.

Den autoriserte fagforening, som senere skal vurdere arbeidsmiljøspørsmål, velges som regel på en generalforsamling for alle ansatte i organisasjonen.

Men arbeidsinspeksjoner opprettes på russisk nivå, samt regionale og territoriale.

Beskyttelse av arbeidstakerrettigheter til ansatte er hovedmåletOpprettelse av slike foreninger som fagforeninger. Derfor makter arbeidsinspektører tillot dem å besøke fritt selskapene som er arbeidsplassen for fagforeningsmedlemmer (og deres eierskap spiller ingen rolle) for å sjekke om det er observert lovgivning om arbeidsstandarder, om vilkårene i avtaler og kontrakter signert av forrige løp.

Arbeidsinspektører, for hvem nytte beskyttelse av arbeidskraft rettigheter til ansatte, er autorisert:

- å kontrollere om arbeidsgiveren oppfyller normer for arbeidslovgivning

- selvstendig gjennomføre en undersøkelse av forholdene arbeidstakere arbeider i, samt vilkårene for å sikre deres sikkerhet

- delta i undersøkelsen av ulykker som oppstod i produksjonen, og prof. sykdommer;

- å motta informasjon fra lederne om hvilke forhold de opprettet i denne organisasjonen for heltidsarbeid

- inspektørernes beføjelser omfatter beskyttelse av arbeidstakerrettigheter til ansatte, relatert til problemer knyttet til skade på helsen som er forårsaket på arbeidsplassen,

- kreve at arbeidsgivere suspenderer arbeid dersom de truer liv og helse for ansatte

- etter oppdagelsen av brudd på arbeidslovgivningen krever arbeidsgiveren å fjerne dem

- å kontrollere om arbeidsgiveren oppfyller forpliktelsene vedrørende beskyttelse og arbeidsforhold som er fastsatt i tariffavtalen eller kontrakten

- å gå inn i kommisjonen, som uavhengige eksperter, mens man kontrollerer produksjonsmidlene før de tas i drift

- delta i løsningen av tvister relatert til at arbeidsgiver har overtrådt normer og arbeidsvilkår fastsatt i tariffavtalen

- delta i utviklingen av rettsakter og lover som inneholder definisjonen av arbeidsrett

- delta i utviklingen av juridiske handlinger som er underlagt loven og relatert til arbeidstakerbeskyttelse, og også koordinere dem i samsvar med prosedyren fastsatt av Russlands regjering

- kreve at de relevante myndighetene sikrer at personer som bryter med arbeidslover eller skjuler ulykker som har oppstått på jobb, holdes ansvarlige

Utføre kreftene som er nevnt ovenfor,Arbeidsinspektorater samarbeider tett med statlige organer som overvåker og kontrollerer strenge overholdelse av arbeidsretten.

Det er arbeidsgiverens plikt å skape forhold for fagforeninger til å eksistere og handle (inkludert innen beskyttelse av menneskelig arbeidskraft).

</ p>