Systemarkitekt: trening, stillingsbeskrivelse og tilbakemelding

Systemarkitekten kalles på en annen måtearkitekten av programvare. Hovedansvaret er å designe programvarearkitekturen. Medarbeider legger viktige beslutninger om systemet og det tekniske grensesnittet.

Utforming av arkitektur er et spesielt tilfelle av programvaredesign.

Hva gjør

En systemarkitekt er en ny posisjon somdukket opp i Russland kort før 2008. For å bli profesjonell arkitekt og design ikke hjemme, men som et IT-system, må du forstå hva en slik ansatt gjør.

Ansvaret til systemarkitekten erdannelse av den endelige formen av informasjonssystemet til hele organisasjonen i detalj og i det samlede resultatet. Hovedmålet er å sikre løsning av forretningsproblemer gjennom løsninger innen informasjonsteknologi. Samtidig er dannelsen av løsningen ikke det siste stadiet, implementeringskontrollen utføres også av arkitekten.

Jobboppgaver

Pliktene som systemarkitekten utfører er mangfoldig og mangesidig.

Arkitekten implementerer:

• analyse av prosjektet og dets miljø
• analyse av databaser, samt informasjonssystemer, prosesser og data;
• analyse av hva som er nødvendig for kunden;
• ekspertvurdering av arkitektur og konfigurasjon av systemer, samt databaser;
• valg av tilnærminger, skjemaer krav, spesifikasjoner, velger standarder;
• innsamling og analyse av krav til komponenter;
• vurdering av prosjektets gjennomførbarhet
• identifisering av ressursbehov for gjennomføring og gjennomføring av prosjektet.

Ansvaret er også selve utviklingen av prosjektet.

Blant de obligatoriske elementene:

• Design av databaser, informasjonssystemer, programvare.
• Utvikling av TOR, prosjekter, begrunnelser fra økonomisk synspunkt.
• Utvikling av konsepter og strategier, samt implementeringsprogrammer.
• Utviklingen av programvarearkitekturen, algoritmen i henhold til hvilken den vil fungere, teknologien og måten informasjonen behandles på.
• Utvikling av en metode for å tilpasse systemet til strukturen som eksisterer i organisasjonen.
• Koordinering av prosjektet om samspill mellom aktører (grupper av analytikere, kunden, teknisk støtte, informasjonssikkerhet).
• Tilsyn, samt ledelse av prosjektgjennomføringsprosessen.
• Implementering av kontrollprosessen på implementering av utviklede løsninger, nye systemer, samt applikasjoner.
• Gi råd til prosjektbrukere.
• Forberedelse og vedlikehold av rapportering om arkitektur.
• Kontroll av overholdelse av arkitektoniske løsninger.
• Kontroller samsvar med utviklingsløsningen.
• Koordinering av planlegging.
• Utvikling av systemarkitektur.
• Analyse av kvaliteten på installert programvare og dens overholdelse av de nødvendige kravene.

dokumentasjon

En systemarkitekt, som alle andreAnsatt hos det store selskapet, er engasjert i arbeid med den ulike dokumentasjonen. Den må utvikle og deretter overvåke design og koordinere de nødvendige design-, operasjons- og operasjonsdokumenter. Systemarkitekten utvikler også prosjekt og teknisk dokumentasjon for programvaren, utarbeider rapporter, ferdigstillingsbevis og andre dokumenter som følger med prosjektet.

Rapportert i henhold til fastsatte frister, som avtalt på forhånd, på scenen for prosjektlansering.

ansvar

Hvilke plikter kan og kan ikke utføres? Et slikt spørsmål oppstår ikke, da stillingsbeskrivelsen spesifiserer ikke bare rettigheter og plikter, men også ansvaret som den ansatte skal bære.

Denne kategorien av ansatte er ansvarlig for:

• unnlatelse av å utføre eller feilaktig ytelse av sine plikter;
• tilførsel av materiell skade på selskapet ved handlinger eller inaksjoner;
• avsløring av selskapets forretningshemmelighet;
• avsløring av annen konfidensiell informasjon
• brudd på arbeidslovens regler, brannsikkerhetsregler, livsnormer.

For ethvert brudd på ansvarakkurat i det beløpet som antas av gjeldende regler og bestemmelser i selskapet, den inngåtte kontrakten, samt den nåværende lovgivningen i Russland.

Om nødvendig

Denne ansatte er ikke nødvendig av alle selskaper. Hans ferdigheter vil være nyttige der det allerede er et forgrenet nettverk som må justeres og struktureres. I små bedrifter, hvor nettverket ikke er så stort, kan dets funksjoner utføres av en avansert programmør, prosjektleder eller annen IT-spesialist.

Treningsøkter

Hvordan bli en systemarkitekt? For dette er erfaring med programmering obligatorisk. I praksis er arkitekten den neste utviklingsfasen for ledelsen / sjefingeniør som ikke vil dele med den praktiske delen av sitt arbeid.

Hvilke oppgaver systemarkitekten skal utføre, avhenger av tidligere erfaring.

Systemark trening er ikke barepå universitetet. Profesjonell utvikling er en kontinuerlig prosess, uten hvilke ferdigheter som er nødvendige for en vellykket ytelse av funksjonelle oppgaver, ikke vil bli utviklet.

Etter å ha tatt en grad i IT i en høyere utdanningsinstitusjon, går arkitekter på et kurs for programmering, utvikling, implementering av nye løsninger i systemer og modellering av systemene selv.

lønn

Denne stillingen er ganske sjelden selvblant spesialister på en smal sfære av Internett-teknologier. Fra dette begynner betalingen fra 70 000 r. i regionene, og store byer som Jekaterinburg, St. Petersburg, Moskva, starter fra 130.000 rubler.

Jobbbeskrivelse av systemarkitektener knyttet til ytelsen til arbeid som direkte påvirker selskapets effektivitet, samt veksten i fortjenesten. At arbeidstakeren ikke tok med seg tap og kvalitativt klarte oppgavene, presenteres han med en rekke krav:

• Utdanning må bare være høyest (IT eller teknisk retning).
• Kunnskaper om moderne metoder, programmer, programvarearkitektur - er obligatorisk.
• Utbredte horisonter og avlesninger innen teknologi, samt muligheten til å bruke individuelle elementer til systemet - en nødvendig ferdighet.
• Engelsk - minst Mellomnivå, som lar deg lese dokumentasjonen og instruksjonene for utstyret på originalspråket.
• Erfaring i spesialitet - fra tre år.

Det skal bemerkes at selv for en spesialist uten arbeidserfaring, lønn i Moskva - fra 80.000 rubler.

Ansattes beskrivelse

Tallrike studier utført av ulike karriereportaler, fant at:

• 30 - 40 år - Gjennomsnittsalderen til en ansatt som arkitekt. Slike ansatte er nesten halvparten, 46%.
• Videregående opplæring har 92%, og 75% av alle ansatte i denne stillingen har ledelseserfaring og mottatt tilleggsopplæring.
• Engelsk språk på nivå med lese dokumenter og instruksjoner er kjent for 52%, og snakker flytende på et conversational nivå - mer enn 35%.