Hvordan beregne sykefraværet

Noen liker ikke å være syk, og det handler ikke bare omdårlig helse, men også at nedgangen i arbeidskapasiteten ikke kan hjelpe, men påvirker familieinntektene. En ansatt som har inngått en avtale med et arbeidsgiverfirma, kan ikke lovlig delta i arbeid - denne lovligheten vil bli bekreftet med sykeorlov. Det viktigste er å varsle arbeidsgiver om sykdommen.

Beregning av syke lister er direkte avhengig avperiode hvor forsikringsutbetalinger ble foretatt, samt regulert av loven "På tvungen sosialforsikring i tilfelle midlertidig funksjonshemning og i forbindelse med barsel" (siste utgave ble gjort 9. februar 2011).

De som ikke har lengre erfaring enn seks måneder, godtgjørelsenskal ikke være mer enn en SMIC. Med mindre enn fem års tjeneste vil fradrag beløpe seg til 60%. Ansvaret i fem-åtte år garanterer utbetalinger med en hastighet på 80%. Og bare hvis medarbeiderens erfaring overstiger åtte år, vil utbetalingene være 100%.

Hvordan sykehusarket beregnes i 2012

1. januar 2012 førte noen endringer i rekkefølgen i hvordan sykehuset beregnes. Prosedyren for å fylle ut sykefraværet er også endret.

Siden i år, den estimerte perioden som tillater detå ta ut godtgjørelsen for sykefravær, begynner med to kalenderår, som ligger foran sykehuset til den ansatte. Å beregne gjennomsnittlig daglig inntjening fordelt på 730 påløpt over to års inntjening. Under den nye ordren, der betaling av midlertidig uførhet, siden 2012 arbeidsgiver betaler bare de første tre dager fra datoen for registrering av sykehuset, de resterende dagene under visse forhold, er betalt på bekostning av FSS, eller ikke betalt i det hele tatt.

FSS betaler godtgjørelsen etter tre dager i følgende tilfeller:

- når det er nødvendig å ta vare på et sykt familiemedlem,

- når karantene kreves for et barn under sju år, eller for et inkompetent familiemedlem,

- utfør om nødvendig proteser i spesialet. institusjon,

- om nødvendig, gjennomgå rehabilitering i et sanatorium etter behandling.

Hvordan beregnes sykehuset etter uttømming

En fratatt ansatt, uansett årsak,De neste 30 kalenderdager har full rett til å kreve en ytelse som dekker midlertidig uførhet for arbeid, den leveres direkte på stedet for den siste jobben, eller av den regionale avdelingen i Federal Reserve. I dette tilfellet beregnes sykehuset generelt, som for de som jobber på den tiden - det er bare nødvendig å presentere en arbeidsoppgave og et sykefraværsblad.

Hvordan å beregne sykefravær på grunn av graviditet

Ifølge en ny ordre for beregning av barselsytelserta gjennomsnittlig inntekt for en fremtidig mor de siste to årene. Gjennomsnittlig inntjening er også bestemt, slik tilfellet er med en vanlig sykehus ark, det vil si ved å dele den totale mengden av påløpte inntekter for perioden av 730. For fødselspermisjon betalinger gjennomsnittlig lønn kan ikke være mindre enn minstelønn, og godtgjørelsen betalt for barnepass, kan ikke være under minimums månedslønnen som er fastsatt av moren. Maksimumsbeløpet som kan betales for barnepass er det samme for alle regioner og er 36 563 rubler.

Hvem har rett til å utstede sykefravær

Sykehusark kan utstedes av legerstatlige sykehus og polyklinikker; Leger som arbeider i private klinikker; Leger som arbeider i spesialiserte sanatorier; behandle leger, bestående av forskningsinstitutter. I alle tilfeller nevnt ovenfor er en lisens for medisinsk aktivitet obligatorisk, samt en undersøkelse av midlertidig uførhet for arbeid.

Hvis, med uførhet for arbeid over 30 dager,sykehuset ble utstedt av legen til en privat klinikk, han er forpliktet til å sende en borger på bostedet til en kommisjon som kan forlenge varigheten av syklisten.

</ p>