sykehusmødre

Ved utgangen av svangerskapet, tretthet hos kvinnerkommer oftere. Gravid er vanskeligere å komme på jobb. Det er vanskelig ikke bare å holde seg lenge på bena, men også å være uten bevegelse i lang tid i en sittestilling.

Det er derfor i vårt land, som i mangeandre, tre typer fordeler er etablert som stole på kvinner på tidspunktet for fødselen av babyen. Den første er sykefravær for graviditet og fødsel. Det begynner vanligvis med kvittering for sykefraværsattest utstedt av en medisinsk institusjon. Sykehusmødre og fødsel utstedes for en periode som er totalt 126 dager i kalenderen. Det er delt inn i to deler: 70 dager før levering og 56 etter. Hvis det var komplikasjoner under fødselsprosessen, eller to eller flere barn ble født på en gang, fortsatte postpartumsykehuset til 70 dager.

Sykehus for fødselspermisjon børå bli betalt. For kvinner som signerte en ansettelseskontrakt med selskapet, beregnes beløpet for barselsytelser i henhold til en bestemt formel. Produktet av gjennomsnittlig daglig (eller gjennomsnittlig time) betaling og antall arbeidsdager (eller timer) som faller på kalenderen for barselsorlov.

Sykehus for fødselspermisjon børgitt i sin helhet og avhenger ikke av datoen da fødselen skjedde. Dette betyr at den gravide kvinnen går til sykelisten på utsatt tid - etter 30 uker. Hvis etter 10 dager levering skjedde, bør ferieperioden ikke være 56 postnatal dager, men alle resterende 130 dager. Dette er nummeret som kreves for kompliserte fødsler.

Hvis en kvinne har en graviditetkomplikasjoner, har hun rett til sykehusinnleggelse i den patologiske eller generelle avdelingen i barselshospitalet. Enhver trengende gravid kvinne kan få en henvisning til et daghospital for en kvinnes konsultasjon og ordne sykeorlov under graviditet.

Svært ofte, giftoser av varierende grad, anemi,økt trykk, puffiness kan følge med graviditet. I de fleste tilfeller er sykehuset foreskrevet hvis det er trussel om abort. I dette tilfellet blir den forventende mor sendt for å bli på sykehuset eller observert på et daghospital.

Hvis arbeidet til en gravid kvinne er forbundet med en skadeligproduksjon, hardt fysisk arbeid eller på annen måte truer barnets helse, bør kvinnen overføres til en lettere jobb på anbefaling av legen.

En sykliste kan også gis for en rekke andreforårsaker for eksempel forkjølelse, forverring av kroniske eller allergiske sykdommer. Det er verdt å være veldig forsiktig med helsen din. Selv med en svak forverring i helsetilstanden, er det behov for å diskutere med din behandlende lege spørsmålet om å reise til sykehus.

"Hvordan kan jeg bli syk når jeg er gravid?""- en av de mest" syke "og presserende problemene for forventende mødre. Det er nødvendig å ta kontakt med din hovedlærer - gynekologen som observerer graviditet. Hvis det er en trussel mot en kvinne eller en baby, er det noen ganger nødvendig med flere konsultasjoner og undersøkelser. I disse tilfellene kan sykehusarket også utstedes av terapeut, ENT, kirurg eller annen spesialist. Alt avhenger av hvem din veiledende lege vil henvise deg til.

For å gi den gravide kvinnen et sykefravær,Legen må i sin medisinske rekord angi årsaken til hennes uførhet. Leveringen av sykehuset er laget av den gravide kvinnens behandlende lege, i nærvær av et pass eller annet dokument som bekrefter kvinnenes identitet.

Alle sykehusmedisinske rapporter mottatt føromsorg for barselsorlov, skal betales, som en vanlig ansatt. Dette betyr at hvis lengden på svangerskapet er mindre enn 5 år, betaler du 60% av lønnen, 5-8 år - 80% og mer enn 8 år - alle 100%. Men sykehusets fødsel og fødsel er betalt i 100% av gjennomsnittslønnen for det siste året.