Prosentandel bonus for anciennitet av tjenestemenn. Lønn av militært personell

I Russland, ifølge utarbeidetkontrakten betaler en månedslønn. De ansatte i denne sfæren har rett til ytterligere betalinger. En av dem er den prosentvise økningen i tjenestens lengde for tjenestemenn. De har også mange fordeler som ikke er tilgjengelige for folk fra andre yrker.

Hva består monetære godtgjørelsen av?

Lønn består av 2 deler. Den første er lønn, som avhenger av posisjon og tittel. Selv en privat soldat kan ikke motta mindre enn 15.000 rubler. Offiserene betaler betraktelig mer, men alt avhenger av lengden på tjenesten, nivået på arbeidsfare og andre faktorer.

Lønnen til servicemenn har den andre delen -tilleggsbetalinger. Deres særegenhet er at bare visse kategorier av ansatte blir betalt. Vanligvis må du oppfylle noen forhold. Beregning av tilleggsbetalinger er satt i prosent, men noen ganger beregnes det i lønn.

Typer av tilleggsavgifter

Den andre delen av lønnen kan bestå av følgende typer tilleggsavgifter:

prosentandel bonus for anciennitetstjenestemenn: Hvis tjenesten i hæren varer mer enn 24 måneder, begynner disse typer betalinger, med tiden de øker;
for kvalifikasjon: Bekreftelse av profesjonalitet er nødvendig, og for dette er det nødvendig å bestå test;
aktiviteter med statshemmeligheter: det er betalt til offiser som passerte FSB-sjekken, og mottok også det nødvendige tilgangsnivået;
for spesielle fordeler: loven om militært personell inneholder informasjon om kategorier av ansatte til hvem tilleggsbetalinger gjøres;
for farlige aktiviteter knyttet til risikoen for liv og helse: dykkearbeid, øvelser, fallskjermhopping;
oppnå karriere: profilerte statsråder sette sine egne betingelser, størrelsen og reglene for tildeling av kvoter, men det har navnet "personfradrag";
Samvittighetsfull tjeneste: lik 3 lønninger per år;
Materiell assistanse: Leveres en gang i året som lønn.

Offiserer er også utstyrt med insentivermottar gosnagrad, med tjeneste i et vanskelig klima, i det fjerne Nord, i andre land. Hver lønnstilgang tjener til å stimulere ansatte til å jobbe effektivt.

Lengde på tjenesten

Tillatelsen til militært personell inkluderer en tilleggsavgift,som beregnes som en prosentandel av lønn. Dens størrelse påvirkes av levetiden i en bestemt struktur, så vel som i deres totalitet. Størrelsen på hele lønnen avhenger av dette.

Dermed er prosentandelen lagt til lønnen, og tilDet totale beløpet kan legges til distriktskoeffisienten til RF-regionen, for eksempel på grunn av tjenesten i Fjernøsten. Bonus er premien, og deretter beregnes inntektsskatten.

Beregning av tilleggsavgift

Prosent av anciennitetsbonus for tjenestemenndet samme som for ansatte i Institutt for innenriksdepartementet. Men det er annerledes enn det som er lagt ned for sivilt personell. Loven om militært personell sier at godtgjørelsen beregnes ut fra tjenestens lengde:

Hvis arbeidet fortsetter i 2-5 år, blir 10% lagt til;
5-10 år - 15%;
10-15 år - 20%;
15-20 år - 25%;
20-25 år - 30%;
fra 25 år - 40%.

Prosent av anciennitetsbonus for tjenestemennbestemmes av ansvaret, plasseringen av tjenesten. For helikopterflybesetningsmedlemmer, hvis de deltar i testene, regnes 1 måned for 2.

Spesiell periodisering av tilleggsavgifter har andremilitært personell. For eksempel, hvis arbeidet involverer fallskjermhopping, går 1 måned for 1,5. Det samme gjelder for militæret, som er forbundet med krigsskip og båter. Basert på disse reglene er lønnene til tjenestemenn beregnet.

Pensjoner av militæret

Tillatelsene er ikke bare for arbeidsoldater, men også pensjonister. Ved beregning av ytelser er det tatt hensyn til lengden på tjenesten, samt de påfølgende skader. På grunnlag av lovgivningen blir alderen bestemt når det er nødvendig å motta en pensjon:

45 år - for kvinner;
50 - rang og fil;
55 - til kapteinene;
60 - den gjennomsnittlige generalship;
65 - den høyeste kommandolinjen.

Å pensjonere, må du jobbe 20 år. Fordelen er bestemt i følgende mengder:

hvis tjenesten er 25 år, da er det 50% av lønnen;
for hvert år mer enn 25 år er 3% belastet;
Det totale beløpet kan ikke være over 85%.

Beregningen av militære pensjoner på grunnlag av lovgivningen kan etableres på andre måter:

hvis det foreligger en siviloppføring, blir 50% lagt til 1% per år;
85% av lønn er påløpt for funksjonshemming;
hvis funksjonshemmingen dukket opp på grunn av sykdom, vil pensjonen være 75% av lønnen;
familier av militærmenn, hvis de ble drept i militære operasjoner, 40%, og når døden ikke er relatert til disse hendelsene, 30%.

Beregningen tar hensyn til den årlige indekseringen, som er godkjent av landets president. Det viser seg at militærpensjonen er ganske høy i forhold til sivilt personell.

Andre fordeler for soldater

I Russland anses militæret som en spesiell kategori av borgere, fordi de får mange ekstra fordeler:

boliger: Boliger er gitt for perioden for militærtjenesten, samt for fast bosted;
Utdanning: I perioden med militærtjenesten, og også etter det, er det fordeler med å bli med på utdanningsinstitusjoner;
medisinske tjenester: militæret, samt familiemedlemmer, tilbys gratis medisinsk og rehabiliteringstjenester i sanatorier;
matvarer og ting: matriseringer er gitt til visse kategorier av ansatte, og klærstøtte innebærer utstedelse av feltutstyr,
Fri reise: Militæret kan gå på ferie hvert år, så vel som på forretningsreise, til en ny jobb uten å betale det;
pensjon: i forhold til sivile kan militæret trekke seg fra 45 år, hvis det er 20 års erfaring;
livs- og helseforsikring: i tilfelle dødsfall betales militærfamilien 3 millioner rubler.

Ved avskedigelse utstedes 2 millioner rubler hvis en ansatt er uegnet til arbeid eller skadet. Takket være dette antall fordeler velger mange mange militærtjeneste.

Fordeler og ulemper ved kontraktstjenerens arbeid

Hvis du vil gå inn i militærtjenesten, må du vite fordelene og ulempene ved arbeidet. Dette vil gjøre det riktige valget:

Denne stillingen er lønnsom, spesielt hvis det ikke er prestisjetunge arbeid i landsbyer og landsbyer;
gir en sosial pakke, fordeler, stabil lønn, som ikke tilbys i alle jobber;
tjeneste i RF Forsvar er sammenlignbare med det vanlige, så det adskiller seg fra det haster, der det er mange restriksjoner.