SITE SØK

Sosial konflikter: konsept, typer, funksjoner

Om hvilken konflikt det er, ha en visningdet hele tatt. Hver person sto overfor en situasjon med forverring av forholdet til andre mennesker. Sosial konflikter er et konsept som preger situasjonen for akutte relevante motsetninger. Med denne forverring av relasjoner er det interesser og overbevisninger som er forårsaket av ulike årsaker. Vurder hva komponentene, variasjonene og funksjonene i sosiale konflikter er.

sosial konflikt konsept

Konseptet og typer sosiale konflikter

Sosial konflikt inneholder alltid et øyeblikkkollisjon, det vil si en viss uoverensstemmelse, en motsetning av interesser, partiers posisjoner. Motsatte meninger er konfliktens emner - motsatte sider. De søker å overvinne motsetningen på en eller annen måte, mens hver side ønsker å hindre den andre i å realisere sine interesser. Konfliktbegrepet i sosialpsykologi strekker seg ikke bare til sosiale grupper. Avhengig av emnet er konflikter kjennetegnet:

  • intra;
  • mellommenneskelige;
  • Intergroup.

Også inn i sosiale konflikter konseptinternt innhold, om hvilke motsetninger som kan være rasjonelle og emosjonelle. I det første tilfellet er konfrontasjonen basert på den rimelige sfære. Det påvirker vanligvis behandlingen av sosiale og ledelsesmessige strukturer, samt frigjøring av unødvendige former for kulturell interaksjon. Følelsesmessige konflikter er preget av et sterkt affektivt aspekt, ofte aggresjon og overføring av passende reaksjoner til individene. En slik konflikt er vanskeligere å løse, siden den påvirker personlig sfære og nesten ikke kan løses med rasjonelle midler.

konsept og typer sosiale konflikter

Intergroup sosiale konflikter: konsept og funksjoner

Sosialpsykologi vurderer hovedsakelig intergroupkonflikter, som kan deles inn i:

  • sosioøkonomiske;
  • etnisk;
  • etnisk;
  • ideologisk;
  • politikk;
  • religiøse;
  • militære.

Hver konflikt har en perkoleringsdynamikk, iFølgelig kan intergroup sammenstøt skje spontant, planlagt, i kort tid eller i lang tid, de er håndterbare og ukontrollable, provoserte eller initiativ.

Det er umulig å bare vurdere konflikter meddet negative synspunktet. Positive funksjoner består i å akselerere prosessen med selvbevissthet, påstand om visse verdier, utslipp av følelsesmessig varme osv. Sosial konflikt indikerer et problem som må løses, en som ikke bare kan lukkes av øynene. Kollisjonen bidrar dermed til regulering av sosiale relasjoner.

Måter å løse konfliktsituasjonen

Konfliktkonflikt i sosialpsykologi
Hvordan kan sosiale konflikter løses? Konseptet med veien ut av dem er preget av enden av konfrontasjonen ved hjelp av ulike metoder. fornem:

  • rivalisering - opprettholde sin overbevisning til det siste;
  • tilpasning - aksept av andres synspunkter på egen bekostning;
  • unngåelse - uttak fra en konfliktsituasjon på noen måte;
  • kompromiss - villighet til å gjøre innrømmelser for å løse situasjonen
  • samarbeid - søker en løsning som tilfredsstiller interessene til alle parter i konflikten.

Sistnevnte metode er den mest konstruktive og ønskelige.

</ p>
  • evaluering: