Generasjon er en gruppe mennesker som ble født ien viss tidsperiode og opplevd innflytelsen av de samme karakteristikkene av oppdragelse og hendelser, har liknende verdier. Vi merker ikke alle disse faktorene som virker inkonsekvent, men de bestemmer på mange måter vår oppførsel: hvordan vi bygger lag og løser konflikter, kommuniserer, utvikler, hvordan og hva vi kjøper, hvordan vi setter mål, hva motiverer oss.
Sosiologer identifiserer generasjonen av X, Y og Z. Etter å ha lest denne artikkelen, finner du ut hvilke personer som skal tilskrives en eller annen av dem, og også hva er egenskapene til hver av disse gruppene. Selvfølgelig er det bare svært betinget å utelukke generasjonen X, Y, Z. Men hver av dem har sine egne karakteristiske trekk, slik at de avviger fra hverandre. Teorien om generasjonene av XYZ i dag blir svært populær. Vi inviterer leserne til å bli kjent med det. La oss starte med den eldste gruppen som genererer generasjons teorien.
Dette er personer født i perioden 1965 til 1982. Begrepet i seg selv ble foreslått av Jane Deverson, en britisk forsker, og også av Charles Hamblett, en Hollywood-reporter. Det ble løst i sitt arbeid av forfatter Douglas Copeland. Hendelsene som påvirket denne generasjonen - "Desert Storm", afghansk krigen, begynnelsen av datatiden, den første tjetjenske krigen. Noen ganger er født i disse årene referert til generasjonen av Y, og noen ganger til Z (selv om sistnevnte ikke var i prosjektet). Brevet X kombinerer noen ganger generasjonen av Y og Z.
Folk X i USA kalles vanligvis de som ble født iperioden for den post-boomer fruktbarhet nedgang. I 1964, Jane Deverson gjennomført en studie, hvor hensikten var den britiske ungdom. Den fant at unge mennesker som tilhører denne generasjonen er ikke religiøs, kom inn i intime forhold før ekteskapet, ikke respekterer sine foreldre, liker ikke dronningen, etter at ekteskapet ikke endre navnet. Womans eget magasin nektet å publisere resultatene. Deverson deretter gikk til Hollywood for å med Charles Hamblettom publisere en bok. Han innførte navnet "Generation X". Douglas Coupland, kanadisk forfatter, satt pris på dette spektakulære tittelen. I sin bok, sikret han det. Copeland arbeid er dedikert til alarmer og frykt for mennesker som ble født i perioden 1960-1965.
Denne generasjonen kan tilskrives forskjellige mennesker,hvis du stole på forskjellige kilder. Noen hevder at dette er alle født siden tidlig på 1980-tallet. Andre mener at grensen skal trekkes fra 1983 til slutten av 1990-tallet. Og noen fanger også tidlig på 2000-tallet. Et annet alternativ (kanskje den mest overbevisende) er fra 1983 til slutten av 1990-tallet.
Det bør bemerkes at av denne grunn 2 personer,som ble født med en forskjell på bare 1-3 år, kan tilskrives ulike generasjoner. Mer som sannheten er at to selv født på en dag kan tilhøre forskjellige generasjoner. Det avhenger av den kulturelle konteksten, det voksende miljøet, de teknologiske, pedagogiske og sosiale mulighetene til disse menneskene.
Begrepet "generasjon Y" tilbød et magasin forReklame Alder. På dannelsen av utsiktene av sine representanter, antas å bli påvirket av sammenbruddet av Sovjetunionen, perestrojka, terrorisme, flotte 90-tallet, krig (i Tsjetsjenia, Irak og andre.), Den internasjonale finanskrisen, arbeidsledighet og økning i kostnadene for boliger, pop-kultur, TV, video hosting og torrent trackere, utvikling av Internett og mobil kommunikasjon, sosiale nettverk, datateknologi, videospill, og Mem- flash mob kultur, utviklingen av enheter, online chat, og så videre. d.
Det viktigste som kan karakteriseres ergenerasjon, er hans engasjement i digital teknologi, samt det filosofiske paradigmet i tusenåret (det nye årtusenet). I tillegg er for ham en ny avdeling i konservative og liberale synspunkter karakteristisk. Kanskje viktigst, ønsket om å forsinke overgangen fra sine representanter til voksenlivet, som faktisk er et konsept av evig ungdom (ikke uten depressive mellomprodukter).
I dag i sosiologi er spørsmålet akutt,som bør betraktes som voksenalder. Larry Nelson foreslo at representantene til generasjonen Y på grunn av det negative eksempelet på sine forgjengere har ingen hast på å forplikte seg til voksenlivet. Dette er på den ene side sant og logisk. På den annen side tar det ikke hensyn til det faktum at Y-folk allerede har andre hjerner. Evgenia Shamis foreslo at generasjon Y ikke og ikke kan ha helter, men det er avguder, og senere vil representanter for denne generasjonen bli helter for nye. Også folk relatert til Y, på en spesiell måte, refererer til bedriftskulturen. De forventer fordeler og resultater fra jobben, foretrekker en fleksibel tidsplan, forsøker å tilpasse arbeidsforholdene til sitt eget liv, etc. De innså at livet er variert og vakkert, og hierarkiet er en konvensjon.
Inntil nylig var Y ogsåog folk som ble født før begynnelsen av 2000-tallet. Og først nå, etter en rekke studier, mange universitetsprofessorer og journalister, klar over melodien "treet generasjoner," begynte å forstå at flette inn en gruppe av dagens tjue og tretti feil, som kan ses betydelige forskjeller mellom dem.
Generasjon Z - folk som ble født i begynnelsen1990-tallet og 2000-tallet. Det antas at deres sosiale og filosofiske verdenssyn ble påvirket av den globale økonomiske krisen, utviklingen av mobile teknologier, Web 2.0. Representanter for det regnes som barn av generasjon X, og noen ganger Y.
Den grunnleggende egenskapen til den nye generasjonenligger i det faktum at han har høy teknologi i blodet hans. Med dem er det trukket til et helt annet nivå enn selv de representanter for Y. Denne generasjonen ble født i en tid med postmodernisme og globalisering. Det har forgjengere akkumulert nær i tid, samt funksjoner som vi allerede føler, men har ennå ikke vært i stand til å formulere presist. Det blir lettere for oss å gjøre dette om 10 til 20 år. Men "byggematerialet" er negasjonen av hierarki, arroganse, narcissisme og egoisme.
Det er fortsatt ikke lett å se utover horisonten, i rekkefølgeå forstå hvorfor disse kvaliteter trenger menneskelig evolusjon. Det er sannsynlig at de vil begynne å tjene noe som ikke er helt forstått selv av dagens trettiårige. Du kan gjøre i dag er kun foreløpig antakelse om at et oppfrisknings sykdommer, er anklaget for narsissisme og egoisme generasjon vil ta et skritt til en balansert livsstil for fremtiden. Det er preget av arbeidet for et felles gode og kreative glede familie av personlige følelser, ikke fordi å være alene anses som uegnet i samfunnet, er beslutningen om å ha et barn ikke for å unngå ensomhet i alderdommen, og for å gi ham de verdier i livet. For Z-generasjonen er også negative scenarier mulig.
Mye kan bare avklares med tiden. Tross alt var de eldste representanter for denne generasjonen knapt 18 år gammel. Imidlertid er de allerede beryktet. Markedsføringsfirmaer og media annonserte at denne generasjonen er "skjerm-uavhengig", og deres konsentrasjon av oppmerksomhet er svært dårlig. På skuldrene deres tar de også verdens frelse og behovet for å rette feilen fra fortiden.
Legg merke til at generasjonsteorien ofte ikke erhar tilstrekkelig vitenskapelig nøyaktighet, og forskning på dette området er en forvirrende prosess. Dette gjelder de nyeste vitenskapelige artiklene. Mange nyere studier, temaet som er generasjons teorien, er fulle av stereotyper og fordommer. Representanter for generasjon Z fortjener ikke en slik urettferdig behandling. Allerede er denne gruppen omtrent en fjerdedel av befolkningen, og i 2020 vil ca 40% av forbrukerne regne med det. Derfor er det ekstremt viktig for bedrifter å forstå denne generasjonen.
Ifølge nyere studier,Legg merke til at generasjonen av Z varsomhet var redusert til 8 sekunder. De kan ikke konsentrere seg om noe lenger. Det ville imidlertid være mer riktig å snakke, heller, om "åtte sekunders filtre". Representanter for denne generasjonen vokste opp i en verden der mulighetene bare er ubegrensede, men det er ikke nok tid til alt. Det er derfor de tilpasset behovet for å raskt evaluere og sile store mengder informasjon. I mobile applikasjoner og Internett, er de avhengige av seksjoner og faner, der det nyeste og populære innholdet samles inn.
Representanter for denne generasjonen følgerkuratorer. De stoler på dem, prøver å forstå hvor er den mest tilstrekkelige informasjonen og den beste underholdningen. Alle disse verktøyene er nødvendige for å generere Z for å redusere potensialet fra en rekke alternativer.
Men hvis denne gruppen vurderte noeVerdig oppmerksomhet, dets representanter kan bli dedikert og veldig fokusert. Internett i deres tid tillot ethvert emne å studere dypt og lære mye av sine likesinnede mennesker.
Radaren til denne generasjonen er innstilt på søket etter ståendederes tid. For å vinne deres oppmerksomhet og overvinne disse filtrene, bør man gi opplevelser som gir umiddelbar fordel og er veldig spennende.
Generasjon Z-medier blir ofte tegnet som en gruppe innbyggereNettverk, sosialt uduelig. Eldre mennesker kan ikke forstå hvorfor unge bruker så mye tid på nettet. Imidlertid er denne generasjonen i virkeligheten under enormt press: de må kunne klare både faglige og personlige merkevarer samtidig for å kunne passe inn i virkeligheten og skille seg ut på samme tid.
Generasjon Z på et personlig nivå pleier å væreumiddelbart godkjent og godkjent gjennom sosiale medier. Det er her de viktige samtalene finner sted, deres jevnaldrende er. Med hjelp av sosiale medier styrer de flere individer for å kunne tilfredsstille hver enkelt publikum, samt redusere risikoen for konflikt.
Generasjon "zet" på et profesjonelt nivå er veldigoppmerksom på de negative stereotypene som generasjonen Y forfølger. Dens representanter har en tendens til å skille seg ut som en evne til å overleve og jobbe hardt i frakoblet.
Generasjon Z er mellom to krefter: sosiale medier er nødvendige for at han skal bygge personlige merker, men han vil ikke ha sosiale nettverk for å avgjøre hvem hans representanter faktisk er. De som tilhører generasjonen Z, har en tendens til å godkjenne samfunnet, men ønsker ikke å bli differensiert i yrkets forstand.
Generasjonen av Z media har også blitt kalt"entreprenørskapsgenerering". Samtidig vektlegges ønsket om å bygge opp sine oppstart, og ikke å bli nedsenket i bedriftens rutine. Selv om denne generasjonen setter pris på arbeidet for seg selv, har mange mennesker fra gruppe Z en tendens til å unngå risiko. De er pragmatiske og praktiske. Entreprenørånden angivelig inneboende i dem er snarere en slags overlevelsesmekanisme, snarere enn en idealistisk jakten på rikdom eller status.
Hvis generasjon Y ofte kritiseres for det faktum atfolk fra denne gruppen er ikke konsentrert nok, og representanter for Z vil planlegge i lang tid framover. Foreldre som tilhører X (individualister som stoler på seg selv), har stor betydning for dem. De ønsker å unngå feilene begått av sine forgjengere fra Y-gruppen.
For å bli kvitt sin iboende angst,de ønsker å finne arbeid i voksende områder som ikke er veldig aktivt automatisert: medisin, utdanning, salg, etc. Samtidig utvikler de ekstra muligheter til å søke dem, dersom arbeidsmarkedet endres raskt.
Samfunnet har en tendens til å enten kritisere ungdom forat hun gjør noe annerledes, eller romantiserer det. Imidlertid er Zorro-generasjonen (Z) i virkeligheten et sted i midten. Dens representanter står overfor problemer som oppstår på et bestemt stadium i livet for alle: avgang med foreldre, å starte en karriere, danne en personlig identitet. Men de må gjøre dette på en rask teknologisk tid.
Så møttes du kort med et så interessanttema, som generasjons teorien. I Russland ble tilpasningen utført i 2003-2004. laget ledet av Evgenia Shamis. Den samme teorien stammer fra USA. Forfatterne er William Strauss og Neil Hove, amerikanske forskere. I 1991 ble teorien om generasjoner av Houve-Strauss opprettet.
</ p>