MBA-programmet. Problemer og motsetninger

MBA-programmet for i dag er en avDe mest populære måtene å forbedre utdanningen deres over hele verden. Dette programmet er en av de mest kontroversielle. Og først og fremst er tvister om dette programmet gjennomført langs to forankrede retninger. Den første er hvor verdifull det er i personellvurdering, og det andre er hvor man skal få et MBA-diplom.

Svaret på det første spørsmålet er hvor du skal få det, eller bestille et MBA-diplom Du kan lære av internasjonale vurderingerav alle skoler i verden, utgitt av de mest populære publikasjonene i Vesten (for eksempel Forbes, The Financial Times, Business Week og lignende). Og blant disse kildene kan vi se at flere russiske programmer dessverre ikke kommer til de siste linjene i slike diagrammer.

Vurderinger er en ganske subjektiv ting. Det er mer bare anklager mot forretningsutdanningen av det russiske systemet. Mangelen på trening, mangel på praktiske ferdigheter og evaluativ subjektivisme gjør seg følte. Ifølge Leonid Yevenko, som er president for foreningen av bedriftsutdanning i Russland, vil russiske skoler ikke være i den vestlige rangeringen før de er fullt oppdaterte, siden de ble laget til amerikanske standarder på 60-tallet.

Er MBA fortsatt en dyd eller en ulempe? Nå i Russland er det slike programmer MBA: "bankforvaltning", "økonomistyring", "corporate finance", "corporate management", "logistikk" og andre.

Yuri Tazov hevder at topplederetoppledere ønsker å skaffe seg et diplom for å utvide sine horisonter og få praktisk lederferdigheter, mellomnivå - for å øke verdien og øke lønnene.

Det er ikke nødvendig å få kun et vitnemål på atdu har det. Julia V., som er konsulent i UNITY rekrutteringsbyrå, sier at å ha et MBA-diplom er mer verdifullt enn selve diplomet, som kunnskapen du har, og en høy kvalitet kombinasjon av teori og praksis.

Sakov Maxim, en kandidat fra MBA-programmet,hevder at det er en prosentandel av arbeidsgivere som ikke fundamentalt trenger en mann i sine ledere - en MBA-kandidat. Slike arbeidsgivere er overbevist om at bare de som ønsker å kreve høyere lønn enn de fortjener, er kvalifisert for et slikt program.

Kostikov Alexander, som er regissør forPR i JSC Lebedyansky, sier at blant de som ønsket å komme inn i stedet for lederen for kommersiell tjeneste, var MBA-innehavere objektivt ikke sterkere enn andre kandidater. Han vurderer ikke tilstedeværelsen av et diplom som et veldig tungt argument til fordel for valg av kandidat.