"Manager": betydningen av ordet og eksempler på bruk

I dag i sone av vår spesielle oppmerksomhet fikk"Manager". Betydningen av ordet vil være interessant å etablere. Ingen vil hevde at det har blitt for mangefasettert i det siste. Og de vil belønne alle med denne høye rangen. Vi vil håndtere problemet i detalj.

verdi

Uten en ordbok kan vi som alltid ikke finne sannheten. La oss henvende oss til ham og finne ut hvilke betydninger han foreslår å gi betydningen av ordet "manager".

1. Administrerende firma.
2. Leder av mellomstyring.
3. Idrettsmannenes skuespiller eller skuespilleren.
4. Ulike programmer. For eksempel, nedlastingsbehandling. Dette er et direkte sporingspapir fra engelsk, fordi det å håndtere er å "administrere, veilede". Derfor er det ingen spesiell betydning her.
5. Fotball trener. For eksempel, Mourinho.

Utenlandsk definisjon av "leder" (betydningord i prosessen med forskning) betyr ikke noen mening, det er mangesidig. Men det mest interessante vil være når vi håndterer den offisielle delen og infiltrerer inn i innholdsdybden. I mellomtiden er synonymer for ordet "manager".

Erstatt ord

Lederen, som noen tror, ​​høres utså det må kalles kjent for å gjøre det mer elegant. Som leseren har sannsynligvis allerede innsett, er det ingen forskjell. Det viktigste i arbeidet er hva en person gjør, og ikke hvordan hans innlegg er kalt. La oss gi leseren de etterlengtede synonymer:

• lederen;
• hode;
• trener;
• impresario;
• agent.

Engelsk er bra fordi det er kort: ord og uttrykk antyder et stort antall tolkninger. Hvis vi for eksempel tar begrepet "manager" (betydningen av ordet allerede er etablert), så er det mettet med annet innhold, avhengig av konteksten, og kan enkelt erstatte noen av dens synonymer. Dette er bra og dårlig. Vel, fordi du ikke trenger å holde mange ord i hodet ditt, er det nok, men det er dårlig, fordi en slik universalisme forverrer språket og forvirrer personen som oppfatter informasjon.

Devaluering av mening

Det er klart at disse tvister er gamle som verden. Men alt det samme om forvrengning av forstand er det nødvendig å fortelle. Det russiske folket har en spesiell funksjon: enhver ny trend, ide eller trend, blir det til et banner. Alt i alt er den nasjonale karakteren skyldig, som ikke aksepterer noen kompromisser. Vi kan enten mokrostupy kampen, som ikke skåner magen, eller å snakke engelsk enda bedre enn i russisk. Ideen om et tiltak er helt fremmed for oss. I det minste, så viser det seg at hvis vi undersøker definisjonen av "manager".

MN Zadornov for lenge siden samlet slike tull og bortfall. Han ga et eksempel på hvordan en vanlig rener ble kalt en rengjøringsleder. Det er vanskelig å si om humoristen forstod riktig, men i så fall er dette et eksempel på språklig analfabetisme og absurditet på samme tid.

Og her er det hensiktsmessig å huske meningen med ordet "manager"på den forklarende ordboken SI Ozhegova, N. Yu. Shvedova: "Spesialist i produksjonsstyring, arbeidet i bedriften." Dermed er alt som ikke passer inn i denne definisjonen ikke noe å gjøre med ledelsen, og dermed ledelsen. Du kan ikke ringe ledere av rengjøringsmidler, selgere, ordinære ansatte i firmaet. Vi håper dette er forståelig.

Forresten, leseren er veldig heldig, fordi ifølgeNoen kilder, den leksikalske betydningen av ordet "manager" er det som er gitt i den forklarende ordboken. Absolutt uten å vente, drepte vi to fugler med en stein.

"Manager er det beste yrket i verden"

Ordet selv er allerede nesten allergisk, fordiat folk som kaller seg sånn, fortsatt er ganske mye. I folket til og med en forvrengt ironisk definisjon av yrket - "lederen" ble født. Vanligvis kaller de seg selv de som helt forstår at de ikke er ledere.

Selvfølgelig gjorde han sitt bidrag til hatets hodeskålen evig kritiker av russisk virkelighet og en kyniker - Sergei Shnurov. Den bemerkelsesverdige titulerte sang fra albumet "For millioner" (2003) er gitt unpresentable portrett av en mann som jobber utelukkende for pengenes skyld, grep han en tørst å realisere, realisere den amerikanske drømmen, men uansett hva han gjorde, han er uendelig langt unna. Den deklarerte sammensetning, manager, "ikke som alle andre" - er selvsagt en hån.

Det viktigste er at nå, når emnet for arbeid på kontoretallerede lei av mange ordre, ledere og andre ansatte i selskapet trenger mer sympati enn ironi og sarkasme. Kanskje det er på tide å forandre noe i forhold til de inkonsekvente arbeidstakere i kommersielle organisasjoner. Det første trinnet er å tenke over begrepet "manager", betydningen av ordet vi allerede har demontert.