SITE SØK

Den naturlige arbeidsledigheten

Sysselsetting er en svært viktig indikator iMakroøkonomi. Det refererer til antall funksjonshemmede voksne (over 16) som har en jobb. Dessverre har ikke alle voksne, funksjonshemmede personer jobber, det er også arbeidsløse borgere. Arbeidsledighet i en markedsøkonomi karakteriserer antall voksne ubevisste befolkninger som er arbeidsledige, men søker aktivt etter det. Det totale antall ledige og sysselsatte borgere er en arbeidsstyrke.

Beregningen av ledighet utføres ved hjelp av ulike indikatorer, men generelt akseptert, inkl. og i den internasjonale arbeidsorganisasjonen vurderes normen for arbeidsledighet.

Arbeidsledighet i en markedsøkonomi er representert avet sosioøkonomisk fenomen hvor en viss andel av arbeidsstyrken ikke brukes til produksjon av tjenester og varer. Samtidig forstås arbeidsstyrken som antall sysselsatte og arbeidsledige.

Følgende typer arbeidsledighet skiller seg ut:

  • friksjon
  • strukturell
  • institusjonelle
  • cyklisk
  • sesong

Arbeidsledighet, relatert til tiden som kreves for å finne en ny jobb, refererer til friksjonsarbeide. Dens varighet kan være en periode fra 1 måned til 3 år.

Frihetsløslighet oppstår som konsekvensdynamisk utvikling av arbeidsmarkedet. En del av medarbeiderne bestemte seg villig til å endre jobben sin, for eksempel å finne en bedre betalt eller mer interessant jobb. Den andre delen av de ansatte søker aktivt arbeid på grunn av avskedigelsen fra det eksisterende arbeidsstedet. Den tredje delen av arbeidstakere går bare inn på arbeidsmarkedet for arbeidskraft eller for første gang kommer ut på det på grunn av en naturlig forskyvning fra kategorien av inaktiv befolkning, fra økonomisk synspunkt, i motsatt kategori.

Arbeidsledighet knyttet til teknologiskendringer som skjer i produksjon og endring av etterspørselsstruktur for arbeidstakere - strukturell arbeidsledighet. Det skjer når en ansatt som har blitt sparket fra en bransje, ikke kan finne arbeid i en annen bransje.

Strukturell arbeidsledighet oppstår når den territoriale eller sektorale strukturen i etterspørselen etter arbeid endres. Over tid, i produksjonsteknologi og i strukturen av forbrukernes etterspørsel det skjer betydelige endringerer årsaken til endringen i strukturen av den totale etterspørselen etter arbeidskraft. Hvis etterspørselen etter arbeidskraft i et bestemt yrke eller i en bestemt region faller, oppstår arbeidsledighet som et resultat. Arbeidere som slippes ut av produksjonen, er ikke i stand til å raskt endre kvalifikasjoner og yrke eller endre bosted, derfor er de tvunget til å forbli arbeidsløse for en stund.

Økonomer, som regel, gjør ikke klartgrenser mellom strukturelle og friksjonsarbeide, siden de avskedigede arbeidstakere i begge tilfeller aktivt søker etter en ny jobb.

Det er verdt å merke seg at disse typer arbeidsledighet iøkonomien eksisterer konstant, siden det er umulig å helt redusere dem til null eller å ødelegge dem. Folk vil være på utkikk etter en ny jobb, streve for økonomisk velvære, og bedrifter vil i sin tur søke å ansette de mest kvalifiserte medarbeiderne, da dette er berettiget av deres ønske om å maksimere fortjenesten. Det er i markedsøkonomien at etterspørsels- og forsyningsindikatorene stadig svinger i arbeidsmarkedet.

Siden eksistensen av strukturell og friksjonsledighet er uunngåelig, har økonomene oppsummert summen som et naturlig nivå av arbeidsledighet

Den naturlige arbeidsledigheten innebæreri henhold til en slik ledighet, som svarer til full jobb (som består av den strukturelle form og friksjon ledighets. Grunner naturlig ledighet skyldes naturlige baser, slik som migrering, omsetning, demografiske grunner.

Hvis det bare er et naturlig nivå av arbeidsledighet i økonomien, så kalles denne situasjonen full sysselsetting.

Årsakene til det naturlige nivået av ledighet -balansen i arbeidsmarkedene, når antall ansatte som ser på like, faller sammen med antall ledige stillinger. Derfor betyr ikke heltidsledighet 100% arbeidsledighet, men bare et visst minimumsnivå av ledighet. Det naturlige nivået av ledighet er til en viss grad en positiv utvikling.

</ p>
  • evaluering: