SITE SØK

ODO "Business City" -firma: svar på arbeidsgiver, funksjoner og tjenester

På jakt etter inntekter er det mange som er enige om å gå forStore ofre, herunder ufordelagtige forhold og brudd på deres rettigheter. Samtidig bruker de fleste arbeidsgivere enkelt og bedra de søkere som ønsker å motta en anstendig jobb og betale. De lokker naive mennesker med smigrende løfter og "velsmakende" lønn. Men i virkeligheten er alt ikke så velkommen. Det er ryktet at dette er hvordan lederne av den velkjente organisasjonen ODO "Business City" handler. Omtaler om arbeidsgiveren, som vi klarte å finne om dette firmaet, vil avklare situasjonen og finne ut om denne informasjonen er riktig. Vel, la oss begynne.

Bedriftsbyomtaler av arbeidsgiver

Kort om selskapet: yrke og litt historie

Metropolitan selskap "Business City" (omtaler omarbeidsgiveren vi vil vurdere i denne artikkelen) ble dannet i 2015. For de som ikke vet, anses denne organisasjonen for å være en av de mest kraftfulle og berømte ekspertene innen rekruttering. I sitt arbeid bruker representanter for dette firmaet ekstremt relevante metoder for rekruttering og testing av personell som er nødvendig for forretningsmenn på ulike nivåer.

Organisasjonens kunder: hvem er de?

Som vi sa, er selskapet "Business City"kraftig og innflytelsesrik guru av innenlands rekruttering. Til tjenestene til organisasjonen, som regel, ulike kommersielle og statlige bedrifter, selskaper som trenger å ansette kvalifisert personell, feriested. Kundene er store og mellomstore handelsnettverk, lager og logistikk sentre, industrielle og industrielle bedrifter, tjenestefirmaer, boliger og kommunale tjenester.

Gjennomsnittlig standard, eksperter fra "Businessbyer "anslå til 20 000 forskjellige jobbsøkere hvert år. Det er bemerkelsesverdig at tjenestene til denne organisasjonen for personer som er på jakt etter jobb, er helt gratis. Ifølge historien om søkere og søkere er gebyret utelukkende utelukkende på arbeidsgiverne selv.

Bedriftsby vurderinger av arbeidsgiveren Moskva

Jobber tilbudt i "Business City"

Blant de yrkene som finnes på den offisielle nettsiden til "Business City", kan du skille mellom følgende:

  • kasserere og selgere;
  • merchandisers og promotorer;
  • arbeidere og lastere;
  • drivere;
  • rengjøringsmidler og ledsagere;
  • plukkere og pakkere;
  • operatører, og så videre.

Alle disse ledige stillinger er basert på bestillinger ogtilbud fra andre representanter for virksomheten og tilbyr selskapet "Business City". Vurderinger om arbeidsgiveren i dette tilfellet gir en mulighet til å lære om selskapet litt mer.

forretningsby tilbakemeldinger på jobb fra ansatte

Hva sier kundene om selskapet?

Ledere av industrielle og kommersielleBedrifter som noen gang har søkt på tjenestene til denne organisasjonen, gir tilbakemelding om selskapet ODO "Business City". Ofte er de positive og beskriver den høye profesjonaliteten til rekrutteringsselskapets eksperter. Blant fordelene ved å adressere representanter for denne organisasjonen er følgende:

  • Rask og profesjonelt utvalg av ansatte på forespørsel.
  • Stort utvalg av spesialister.
  • Profesjonell gjennomgang og evaluering av spørreskjemaer.
  • Muligheten for å teste kandidater for nivået av profesjonalitet.
  • Lojal holdning og individuell tilnærming til arbeidsgivere.
  • Rabatter og fordeler for service (for eksempel å redusere prosentandel av byrå avgifter for sekundære og påfølgende søknader).

Ifølge kunder, selskapet "Business City"(tilbakemeldinger fra arbeidsgivere bekrefter denne informasjonen) har oppnådd et godt omdømme. Hun oppfyller sine plikter. Og de ansatte, som hun velger, svarer nesten helt til de deklarerte kravene. Men oppfyller selskapet de forpliktelsene som det antok, for sine egne ansatte? Om dette og vi sier videre.

anmeldelser om selskapet er det en forretningsby

"Business City": tilbakemelding på arbeidsgiveren (Moskva)

For å lære mer om potensialetarbeidsgiveren, om enn indirekte, må ta hensyn til sine ansatte. Ifølge mange historier er de helt fornøyd med holdningen i laget. De snakker om et forent og forent team, klar til å støtte og gi råd når som helst.

Andre snakker om det vanskelige forholdet tilledelse av organisasjonen "Business City". Tilbakemelding på arbeidet til ansatte, av grunner som ikke er fornøyd med lederens oppførsel, har også rett til å eksistere. Fra slike essays kan du alltid lære noe nyttig. For eksempel beskriver noen ansatte vanskeligheter med å planlegge ferier. Ifølge dem er "å komme inn i riktig måned for deg" nesten umulig. Telle på den neste og den rette ferien kan bare kjæledyr og nær ledelsen. Andre går på ferie, når det kommer til å vise seg.

business city vurderinger

Andre forteller om vanskeligheter i betalingensykehus. Ifølge dem er folk med virussykdommer og andre plager tvunget til å gå på jobb eller gå på fri ferie. Fra det positive er det kanskje mulig å tildele bolig for ikke-residens og sjeldne reisebetingelser (gjelder kun offentlig transport). Og selvfølgelig kan ledere og spesialister i et rekrutteringsfirma få en liten, men hyggelig oppmuntring i form av kontantgodtgjørelse for å gjennomføre en plan for å finne kvalifiserte medarbeidere. Det er det, den indre verden av selskapet, kalt "Business City". Funksjonene i denne organisasjonens arbeid med søkerne selv vil bli beskrevet nedenfor.

bedriftsforetak

Hva sier jobbsøkere om arbeidsgiveren?

"Forretningsbyen" er kjent i lang tid. Samtidig kan du høre svært forskjellige svar om ham. Hvis vi snakker om de positive aspektene, som er beskrevet av 60% av respondentene som har vært i konkurrentens rolle, vil vi legge merke til følgende:

  • Å velge mellom flere sysselsettingsalternativer (folk har rett til å velge mellom heltidsanställning, engangsarbeid og skiftarbeid).
  • Praktisk arbeidssøk (alle tilgjengelige tilbud er offentlig tilgjengelige på selskapets nettside).
  • Enkelhet å sende inn en søknad (en søker kan understreke sin interesse for en ledig stilling ved å bruke et utfylt spørreskjema på selskapets nettside).
  • Et bredt spekter av ledige stillinger og regelmessig oppdatering av inntjeningsalternativer.
  • Tilgjengelighet av fleksible arbeidsplaner.
  • Mulighet for offisiell registrering på behandlingsdagen.
  • Tilgjengelighet av attraktive lønnskurser.
  • Tilveiebringelse av midlertidig bolig (for arbeidsperioden).
  • Muligheten for materiell kompensasjon for å reise til arbeidsstedet.
  • Tilstedeværelse av forskuddsbetaling.

Det er disse fordelene somsamarbeid med et slikt firma som ODO "Business City". Vurderinger om arbeidsgiveren til flertallet av brukerne er relatert til kvaliteten på tjenestene som tilbys, samt forskjellen mellom løfter og virkelige tilbud fra selskapet. Ifølge noen kandidaters historier varierer disse to konseptene i representanter for rekrutteringsorganisasjonen i praksis betydelig. For eksempel av de lovede 140 rubler per time, er det kun 110 som er betalt. Samtidig er utbetalingene uregelmessige. De blir ofte arrestert.

Negativ tilbakemelding: det er noen

Det er også slike brukere som forsiktigsier, de er unflattering om "Business City" arbeidsgiver. I deres svar stinker de ikke på sint kommentarer, anmerkninger og indignasjoner. Ifølge dem tilbyr selskapet de mest "elendige og lavtlønte jobbene".

Forretningsbyen har arbeid

Hva er mekanismen til enheten til å fungere?

I "Business City" er alt organisert, og mekanismenSamarbeidet mellom søkeren og arbeidsgiveren er bra, som en klokke. For å starte en person som er på jakt etter jobb, er det nok å velge ledig stilling som interesserer ham. Deretter skal han sende en søknad via skjemaet "Få en jobb". I dette spørreskjemaet må du oppgi følgende informasjon:

  • Ditt navn og e-postadresse
  • kontakt telefonnummer;
  • alder og kjønn;
  • Tilstedeværelse eller fravær av kriminell registrering;
  • navnet på jobben
  • foretrukket type ansettelse.

Etter å ha sendt disse dataene, er deprosessering. Og hvis du nærmer deg den foreslåtte stillingen, vil du bli kontaktet og utnevnt. Med et positivt utfall av hendelsene vil du få en jobb, midlertidig bolig og muligheten til å realisere deg selv. Som du kan se, er alt enkelt og tilgjengelig. Enten arbeidsgiveren vil oppfylle sine løfter, kan bare gjette, basert på de mange meninger og meninger fra andre mennesker.

</ p>
  • evaluering: