Rekrutteringsbyrå "Kelly Services": anmeldelser

Nå har spørsmålet om sysselsetting i Russland stegetveldig skarp. Og så ikke alle kan finne et passende sted for å tjene. På slike øyeblikk er det vanlig å gå inn i arbeidsutvekslingen eller kontakte arbeidsformidlingene. Et av disse selskapene er akkurat "Kelly Services".

Men er det virkelig verdt å kontakte her? Hva tenker ansatte om sysselsetting? Kanskje vil det ikke være noe fornuftig å prøve å samarbeide? Så enkelt, uten å kaste bort tid, er det mer hensiktsmessig å starte en jobbssøk selv. Dommer om hva selskapet "Kelly Services" er, ifølge mange vurderinger av ansatte. La oss studere dem så snart som mulig.

aktivitet

Det første du må ta hensyn tilEr selskapets virksomhet. Noen ganger er dette allerede i stand til å fremmedgjøre. "Kelly Services", som allerede nevnt, er et rekrutteringsbyrå. Det velger nye firmaer for nye bedrifter. Alle kan søke om dette for å finne arbeid.

Og i denne forbindelse er det ingen klager. Tross alt gjør byrået "Kelly Services" sin jobb - det gir ledige stillinger til ansettelse av mennesker i ulike aldre. Mange er fornøyd med at selv en skolepike-tenåring kan søke her. Men er det verdt å gjøre dette?

Jobs

De foreslåtte arbeidsstedene spiller også en viktig rolleRekruttering. Enig, er neppe en person med høyere utdanning (eller flere) bestemmer seg for å gjelde for foretaket, som sysselsetter noen vaktmestere og rørleggere med rengjøringsmidler. Så hva betyr denne kontoen si arbeidssøkere?

Selskapet "Kelly Services" er virkelig i detteplanen er verdig oppmerksomhet. Du kan finne deg selv en ledig stilling - en som samsvarer med utdanning, ønske og ferdigheter. True, senior stillinger med høy lønn er sjeldne. Tross alt, disse stillingene lukker raskt. Men du kan slå seg ned her som en liten leder.

Dermed er dette rekrutteringsbyrået, ifølgeI henhold til kandidatene forsøker de best å tilfredsstille klientens ønsker angående spørsmålet om sysselsetting. Det er ikke alltid gitt, men ofte. Tross alt ønsker alle å være ledere, og vanlige ansatte kreves ofte i en rekke selskaper. Så du må gå der du ringer.

Den første dialogen

Intervjufasen er en annen funksjon,som ofte blir allokert i faser av arbeidssøkere. Hun kan presse og tegne til henne. Her, dessverre, "Kelly Services" (rekrutteringsbyrå) har ikke stor kjennskap. Søkerne klager ofte på å gjennomføre et intervju, hvor negative aspekter ofte er tilstede.

For eksempel sier ganske ofte ansattedet faktum at det er veldig vanskelig å forklare rekruttereren i resepsjonen hva du vil. For hvilken ledig stilling eller stilling er det et ønske om å bli avgjort. Alt dette skjer fordi lederen er en ung jente som "pisser seg på know-it-all" og er opptatt, eller en eldre kvinne, ikke i stand til å høre deg selv på kort avstand. Og hvis vi kaller noen moderne innlegg, så kan det generelt være fullstendig misforståelse av hverandre.

I tillegg mottar byrået "Kelly Services"Kommentarer av negativ karakter og for litt spenning under intervjuet. Med deg, mest sannsynlig, vil de snakke litt arrogant. Denne situasjonen er ikke for alles smak. Spesielt i tilfeller der du er en enda mer utdannet og kultivert person enn en rekrutteringsleder.

Men det er et pluss i intervjuet. Dette er et spørreskjema fra søkeren. Det, ifølge mange ansatte, fyller enkelt og enkelt. Det er imidlertid ingen vanskelige spørsmål der. Dette er en standardundersøkelse som hjelper deg å finne ut om du er egnet for en bestemt stilling. Selvfølgelig er den utvilsomt fordelene med LLC "Kelly Services" at etter at intervjuet du ringer tilbake veldig fort og rapporterer møtets resultater. Praksis viser at du ofte får et positivt svar og tilbyr firmaer for sysselsetting.

Hvor fornøyd

Ikke glem det respektfulltet selvstendig næringsdrivende byrå vil tilby fremdeles prestisjefylte firmaer for sysselsetting. Og i denne forbindelse er søkere for "Kelly Services" fornøyd. Ikke entusiastisk, selvfølgelig, men det er ingen spesielle skuffelser.

Saken er det med store selskaper somLukoil samarbeider ikke med byrået. Men med store handelsnettverk og firmaer i hver bestemt by - ganske. Så hvis du vil jobbe i "Victoria", "Sportsmaster" eller "Letuale" i lederstillinger eller som en vanlig ansatt, vil det ikke være noen problemer. Det viktigste ved å finne en jobb, prøv å spesifisere nøyaktig hvor du vil gå på jobb mest av alt. Ledere for rekruttering, til tross for alle hendelsene i intervjuet, vil prøve å finne det beste stedet for deg.

tidsplan

Rekrutteringsbyrå "Kelly Services" vurderinger ogsåblir ganske bra og for en arbeidsplan som tilbys til jobbsøkere. Saken er at du kan velge enten et skifte, eller en klokke, eller til og med gjøre opp en individuell "daglig rutine", som deretter avtales med arbeidsgiveren din. Og med alt dette vil du bli gitt helger og ferieferier.

Men alle gode ting kommer til slutt før eller senere. I noen tilfeller forblir søkere ulykkelige med arbeidet i selskapet "Kelly Services". For eksempel på grunn av det faktum at svært ofte blir skiftene dine kansellert og omorganisert på dagen av. Eller i det hele tatt blir du innkalt for arbeid i det mest uventede øyeblikk, selv om i utgangspunktet slike nyanser ble fastsatt. Trifle, men det er hele tiden tildelt.

inntjening

Hvis vi snakker om inntjening, så situasjonen herer omtrent det samme som alle andre steder. Ansatte er ekstremt utilfredse med betalinger. Blant fordelene med "Kelly Services" (rekrutteringsbyrå) fremheves det faktum at den foreslåtte arbeidsgiver faktisk betaler ut "hvit" inntjening, offisiell og i henhold til dokumenter.

Men det er en ulempe. Vi snakker om konstante forsinkelser i betalinger. For eksempel kan du ganske enkelt ikke se periodiseringer i flere måneder på rad. Og da vil du bli avlønnet i bare 1 måned. Med andre ord gir byrået "Kelly Services" ikke sine tjenester kvalitativt nok. Nå vet vi at folk tenker på dette selskapet. Du kan nå bestemme selv om det er verdt å vende seg til.