Arbeid i Euroset: Ansattes tilbakemelding, ledige stillinger, mulige utsikter

"Euroset" er det største selskapet som representerermarkedet for cellulær detaljhandel. Hovedområdene i virksomheten er: informasjonstjenester, detaljhandelskommunikasjon, lite digitalt utstyr, tilbehør, MP3- og CD-spillere, samt samarbeid med storby- og regionforhandlere. Ønsker du å få en jobb i Euroset? Da vil det være nyttig for deg å lese informasjonen i denne artikkelen.

Personellpolitikk av selskapet

Ifølge statistikk, i det siste åretTotalt antall ansatte i Euroset oversteg 33 000 personer. Selskapets ledelse skal videreutvikle sin virksomhet ved å åpne nye butikker i hovedstadsregionen og i provinsene. Det er umulig å oppnå de fastsatte målene uten å tiltrekke seg unge, talentfulle og motiverte ansatte. Selskapet er klar til å betale for godt personale. Men er arbeidet hos Euroset så bra? Vurderinger om denne arbeidsgiveren gir ikke et entydig svar. Dette vil bli diskutert nedenfor.

Fordeler med å jobbe i selskapet

Hva gjør unge mennesker så interessert i"Euroset"? Lønnen er over gjennomsnittet (fra 28 000 rubler). For representanter for hver lenke (selgere, ledere, kuratorer, merchandisers og så videre), er det en fast lønn + prosentandel av salg, bonuser og bonuser. Hvilke andre fordeler har arbeidet i Euroset? Tilbakemeldinger fra tidligere og nåværende ansatte har vist følgende fordeler:

• Mulighet for gratis trening.
• Et tett team av unge og ambisiøse mennesker.
• Verdig lønn.
• Ytringsfrihet.
• Raskt fremskritt på en karriere stige.
• Fremme av innovasjon.
• Utmerkelser for de beste ansatte.
• Fleksibel arbeidsplan.

Ledige stillinger og krav til ansatte

Ledelsen av Euroset ønsker å sederes kontorer, butikker og salonger for kommunikasjon av energiske og hardt arbeidende mennesker som ikke er redd for ansvar, er i stand til å kommunisere med kunder og vil være trygg på fremtiden.

Nøkkelkrav for en potensiell medarbeider:

1. Motor i dusjen. Det er bra hvis personen selv tar initiativet i slike eller andre situasjoner. Det er alltid velkommen og oppmuntret.

2. Mål for resultatet, ikke for prosessen. Seierne er ikke interessante for noen. Euroset har alle betingelsene for karrierevekst.

3. usunn hjerne Bedrifter trenger folk som er i stand til å lære og forbedre sine ferdigheter.

4. Kommunikasjonsevner. I dette tilfellet gjøres priser ikke på allmennkunnige eksperter, men på de som kan etablere kontakt med kjøpere og deres kolleger.

Ledige stillinger til spesialister og studenter:

• merchandiser;
• kasserer:
• regnskap;
• interiørdesigner;
• salgssjef:
• utsending;
• salgskonsulent.

Arbeid i Euroset: tilbakemelding fra ansatte

Elena Popova (Yekaterinburg): "Som salgskonsulent jobbet jeg i nesten 5 år. Kollektivet var vennlig, prisen ble utstedt regelmessig. Nå er jeg i dekretet. Et år senere planlegger jeg å gå tilbake til min tidligere arbeidsplass og ta opp kampanjen profesjonelt. "

Ilya Khamidullin (Samara): "I tre måneder jobbet jeg som en kurator i Euroset. Det er alltid mange ordrer, og det er ikke mye tid til å levere dem. Regelmessig mottatt reprimander fra overordnede, han så aldri prisen. Generelt har jeg ikke de beste minnene om å jobbe i dette selskapet. "

Tatiana Znagovan (Krasnodar): "Hun begynte sin karriere med Euroset som kurir. I dag er jeg senior salgskonsulent. Jeg kommer ikke til å stoppe der. Tross alt tilbyr selskapet så store muligheter. "

Nå vet du hva jobben på Euroset er. Medarbeider tilbakemelding og annen informasjon gitt av artikkelen vil hjelpe deg med å gjøre det riktige valget. Vi ønsker deg lykke til!