Jeg kan ikke finne en jobb - hva kan jeg gjøre?

Alle har unike evnerog ferdigheter, egen erfaring og erfaring. Men til tross for dette kan du ofte høre fra folk: "Jeg kan ikke finne en jobb." Hovedproblemet ligger ikke i mangelen på individets talent, men i det faktum at denne personen bare ikke vet hvordan han skal presentere seg selv.

Hva er arbeid?

Før du svarer på spørsmålet: "Hvorfor kan jeg ikke finne en jobb?" - det er nødvendig å bestemme hva arbeidet er. Det er ikke alltid mulig å nevne en aktivitet som bare gir fortjeneste. For eksempel gir investering i minimal tidskostnader en pengepremie - kan det bli kalt en jobb?

"Jeg kan ikke finne en jobb" er et uttrykk for folk somhar ikke bestemt seg for hva de vil ha. Innstilling av mål og mål er et svært viktig aspekt av faglig aktivitet. Arbeid er mer en måte for selvuttrykk, dvs. Prosessen hvor du endrer dine ferdigheter, kunnskap eller tid for penger.

Gjeldende trender

Hvis jeg ikke finner en jobb, så er det derfor,det er nødvendig å studere måter å løse et slikt problem på. Det er verdt å forstå at i verden er det stadig mangel på arbeidsressurser, dvs. folk er alltid nødvendig. Spørsmålet ligger ikke alltid i det faktum at den tilgjengelige kunnskapen til en person har blitt irrelevant - kanskje ser han bare ikke der. I tilfelle at jeg ikke kan finne en jobb i Moskva, kan du enten flytte eller få en jobb i et selskap som lar deg operere eksternt.

Verden i dag er full av muligheter. Nøkkelen til suksess ligger i evnen til å ta risiko. Det skjer at en person er skilt fra sitt arbeid med bare en telefonsamtale. Vanligvis når jeg hører fra folk uttrykket "Jeg kan ikke finne en jobb", spør jeg spørsmålet: "Hva er du ute etter henne" Svaret på det er forslitte fraser, hvor essensen er mangelen på sterke begjær og frykt for avvisning.

Måter å løse problemet

For å finne en jobb er det nødvendig, først og fremst,bestemme målet. For dette er det nødvendig å svare på spørsmålene: "Hva liker jeg å gjøre?", "Hva kan jeg gjøre best?", "Hva er fordelene mine over de andre?". Først etter dette kan bestemmes med stillingen som du skal kvalifisere. I samsvar med målene er det oppsummert et sammendrag der det legges vekt på styrker og prestasjoner som vil være nyttige for et bestemt yrke eller retning.

Samtidig bør du umiddelbart bestemme ditt minimumlønninger og arbeidsforhold. En person som vet hva han vil, ser alltid mer imponerende ut enn de som tilpasser seg situasjonen. Husk at det er umulig å selge dyre produkter, som du ikke tror på. Av denne grunn er det nødvendig å kjenne dine styrker og å tro på deg selv.

Det siste stadiet er søket etter ledige stillinger ogforsendelse av CV. I dette tilfellet er det verdt å vurdere dine egne ønsker. Utforsk ledige stillinger til de selskapene du drømmer om å jobbe med. Selv når arbeidsgivere fra disse firmaene ikke ser etter nye ansatte, kan du prøve å sende dem ditt CV og samtale. Så de vil vite om ønsket om å jobbe med dem, se at du virkelig vet hva du vil, og om du gjør en innsats for å nå dine mål.

</ p>