SITE SØK

Den etterlengtede barselsorloven: Betalinger er en god hjelp for familiens budsjett

Venter på babyen er ledsaget av myebehagelige problemer forbundet med utseendet av det til lys. I tillegg til å ta vare på helsen din og kjøpe alt du trenger for et barn, bør en fremtidig mor huske å ta vare på et så viktig øyeblikk som å få ulike fordeler forbundet med denne hendelsen. Denne hjelpen fra staten er avhengig av alle mødre, uten unntak, bare størrelsen vil variere avhengig av ulike faktorer.

Barselsorlov, utbetalinger
Barnsorloven, hvor betalingen kan fås, begynner flere måneder før fødselen og varer 3 år fra barnets utseende.

Den første begynner fødselspermisjon. For mødre som venter på en baby, er varigheten 140 dager (starter med 30 uker med graviditet). Ved komplikasjoner i arbeid, øker det til 156 dager. Men hvis tvillinger eller flere barn er forventet, er lengden på permisjon 194 dager. Samtidig vil det være mulig å avslutte arbeid allerede i den 28. graviditetsuke. Deretter kommer permisjonen til å ta vare på barnet, som er betalt opp til ett og et halvt år av barnet, og inntil tre år får du bare en månedlig 50-rubelkompensasjon. Det største antallet spørsmål oppstår nettopp for den første perioden.

Betaling av barselsytelser i henhold til de nye reglene (trådte i kraft med utbruddet 2013)

Det var fra denne datoen at endringene begynte å fungere,vedtatt i 2011. Nå skal grunnlaget for beregning av betalingen være lønn for to års arbeid før avreise i permisjon, og ikke en, som tidligere.

Arbeid på barselsorlov
En annen endring gjelder beregningsmetodengjennomsnittlig lønn for å bestemme størrelsen på godtgjørelsen. Så blir ikke perioder med annen barselsorlov, sykefravær, ubetalte skatter (materiell assistanse på opptil 4000 rubler, godtgjørelser, etc.) tatt i betraktning.

Arbeid på barselsorlov er ikke grunnenfor å redusere mengden av mottatt assistanse, knyttet til den. Så moren, som startet sin arbeidsaktivitet tidlig etter fødselen av babyen, mottar en fordel i samme beløp som den som ennå ikke har kommet til jobb.

For barselsorlov overføres overføringerom gangen. De er lik gjennomsnittlig lønn for en kvinne i samme lengde, men er lovlig begrenset til 18.686.680 rubler. Kvinner som får en tilstrekkelig stor lønn, går inn i dekretet, mister penger, nemlig hvis de i beregningsperioden overskrider verdiene (beregningsgrunnlaget):

  • for 2010 og tidligere år - 415 000 rubler;
  • for 2011 - 463000 rubler;
  • for året 2012 - 512 000 rubler.

Situasjonen er litt annerledes med de som har totalt arbeidserfaring mindre enn 6 måneder. For dem vil mengden av betaling for en måned være 4661 rubler.

Barselsorlov - fordeler for et barn under 1,5 år

Den andre fasen av "dekret" - svangerskapsomsorg, det minimum av betaling som er 2453.93 rubler per måned for det første barnet, 4907,85 på andre og påfølgende.

Betaling av barselsgodtgjørelse
Fordelen for resten er definert som 40% av gjennomsnittslønnen for to år (beregnet på samme måte som i tilfellet permisjon), er det begrenset til et maksimum på 16,241.14 rubler.

Barsel permisjon: betalinger som kan fås i tillegg

En liten kompensasjon kan fås for tidlig registrering for graviditet. Når et barn er født, er godtgjørelsen i mengden 12,405,32 rubler utbetalt.

Mamma, som ble født den andre babyen, har rett til å motta en engangs morskapitalkapital, som i 2013 er 408960.50 rubler.

I tillegg til de føderale betalinger som er beskrevet,motta kompensasjon fra regionbudsjettet på bostedsstedet. For eksempel i Moskva er disse de såkalte Luzhkov-betalingene, og i Moskva-regionen - Gromovs.

</ p>
  • evaluering: