Lønnsfond

Lønn Fund - dette er hvor mye penger (kontanter), som er ment å dekke resultatene av arbeidet til ansatte. Den inkluderer:

- Beløp belastet av en forretningsenhetgodtgjørelse for arbeidstid, samt tilleggs- og tilleggsbetalinger av incitament og kompenserende karakter, som periodiseringen er knyttet til arbeidsforhold og arbeidstidsregimet;

- betaling for ikke-arbeidstid

- engangs incitament priser;

- Vanlige betalinger for drivstoff, boliger, mat.

Lønnsfondet i form av godtgjørelse for arbeidstimer omfatter:

- Pengemidler som er påløpt for lønn og takst, samt for prisfastsetting

- verdien av varer utstedt som utbetaling i form

- lønninger og bonuser av vanlig eller tilbakevendende karakter (uavhengig av betalingsmottaker)

- Tillatelser og godtgjørelser til lønn og takstpriser, utførelse av en stimulerende funksjon (for kombinasjon, faglige ferdigheter, etc.);

- ekstra godtgjørelse som er knyttet til farlige eller skadelige arbeidsforhold, samt arbeid om natten eller overtid

- Periodisering av arbeidstid for ansatte som ikke er med i lønn og deltidsansatte.

Lønnsfondet i form av kontantbeløp påløpt for ubebrevne timer inkluderer:

- betalte persondager inkludert i tillegg (i henhold til lov eller kollektiv avtale) og regelmessig ferie

- Periodisering av midler til studietid og omskoling av personell;

- lønn for ubebrevne timer i løpet av en arbeidsdag;

- kontantbetalinger til ansatte involvert i utførelsen av offentlige eller statlige plikter

- Betaling for preferanse timer for ungdom;

- mengden penger som selskapet tilfaller til sine ansatte, tvunget av administrasjonens beslutning eller som følge av nedetid, til å jobbe deltid.

Lønnsfondet i form av engangsbeløpet er følgende:

- engangsbonuser

- Kontant tilleggsbetalinger påløpt ved tildeling av helligdager

- godtgjørelse for resultatene av årlig arbeid

- kompensasjonsbetalinger for ubrukte feriedager

- godtgjørelse knyttet til tjenestens lengde

- Antall aksjer utstedt til ansatte gratis, etc.

Lønnsfondet med hensyn til å betale bolig-, drivstoff- og matkostnader har også en monetær ekvivalent:

- matvarer som er utstedt gratis eller til priser som har rabatt

- gitt gratis bolig og verktøy eller beløpet for betaling for dem

- Gratuitously levert drivstoff.

Beregning av beløpet som utgjør lønnslisten, gjøres for rapporteringsmåned, kvartal eller år. Størrelsen på disse indikatorene er nødvendig for:

- fastsettelse av bedriftens kostnader for betaling av arbeidskraft

- Samling av inntektsgenereringsregnskap i SNA

- bestemmelse ved hjelp av fordelingsmetoden for verdien av bruttonasjonalproduktet

Å vite beløpet som utgjør lønnsfondet, kan du bestemme størrelsen på gjennomsnittslønnen til bedrifter, organisasjoner, næringer, samt hele den økonomiske strukturen.

Antallet av godtgjørelse til ansatte i enhetenledelsen er tatt til konto i henhold til deres kategorier. Lønnsfondets struktur er ikke den samme for individuelle grupper av personell som helhet. Resultatene av den gjennomførte økonomiske analysen indikerer en forskjell i kategoriene i ulike grener av økonomien. Kunnskap om lønnsfondets struktur er en forutsetning for å utvikle en strategi for lønn for arbeidskraft og inngåelse av kollektive avtaler mellom organisasjoner og ansatte.

</ p>